对于接下来即将🈣开始的团队🁛🆣赛,所有观众都不看🍤🊅🍸好菲尔的团队,在电视台做的随机问卷调查中,有七成以上的观众认为菲尔的团队必然会是最后一名,认为菲尔的团队能获得前二的几乎没有。

    但所有的观众⚂都不知道,这全都是菲尔安排好的剧本☰🃁。🗷☦🁭

    《继任者》第二部分内容是四名导师带领的团队赛,☰🃁比🗷☦🁭赛分为四种形式:

    第一种,演讲/🈣辩🂉论。由节目组给出一个议题,这个议题往往关注度很高的热点问题,多半跟超级英雄有关。

    各位导师带领自己的团队进行准备,现场演讲并跟持相反态度的团队进行辩论,并根据说服👟🊈🎗观众的多少决定胜者🁭🉅🄽。

    超级英雄🖪🕟🊴们有自己所代表的群体,有自己的主张和纲领,经常要进行演💼讲,而这种团队赛🍂🅒🆂的形式就是在测试学徒们这方面的能力。

    第二种,制🁁🂵📅定营救🂉计划。由节目组给出一个特定的情景,例如一伙歹徒劫持了人质,由学徒们研究制定一个营救计划。

    但他们不需要亲自去救人质,而是由🉓专业人员按照营救计划进行演练。

    超级英雄们经常要参与类似的救援行动,但他们不能是没有脑子的莽夫,那🈏样反而可能让人质受到伤害,或者对城市造成更大的破坏。

    有脑子的超级英雄更受公众的欢迎,而这种团队赛的形式就是🈶考验学徒们的在这☷方面的能力。

    第三种,格斗能力测试。由节目组给出一个特🃱🛥定的体能挑战关卡,包括小组之间的身体对抗,看哪一组完成得更好。🉯🊶

    虽然超级英雄需要有脑子,但必要的身体素质和格斗技巧也是必不可少的。一个“能打”的超级英雄会让公众更有😜🂋安全感,不会有“这个超级英雄在浪费💝超能力”的感觉。

    第四种,大型综合测试。

    这种测试往往包含多个方面的内容,需要各个团队的队长进行统筹安👥🊹👥🊹排、人员分配,完成任务🌹🄄之后,由节目组进行综合评估。

    这四种测试是循序渐进的,节目组会全程录制各个团队的准备情况,并给到其中的关键人物更多镜头,逐渐让公🁭🉅🄽众熟悉、喜欢上这些未来有可能成为超级英雄的🖌👏🇸学徒们。

    而在这个过程中,导师的指导要有度,不能大包大揽、全部包办,那样的话会抢光学徒们的风头,让没有露脸机会的学徒们在接下来的喜爱度评选中败下阵😨🃾来;也不能完全撒手不管,否则可能导致团队赛一败涂地🗖🛩🟇。

    总之,类似选秀节目的团队赛🆜就像是超级英雄日后工作的一种预演。

    团队赛的第一集也确实如众人预料的一样🇺🝦🍜,菲尔的团☰🃁队在跟其他团队的竞争中一败涂地。

    节目组给到菲尔🈣团队的镜头数也是最少的,这就给观众们制造了一种假象:似乎菲尔什么都没做,而他的团队也和他一样没用,很快就败下阵来。

    于是,对于菲尔的讨论再度屠版。