第三章-现场招聘(1/2)
“银河珠宝现场招聘职位如下：
珠宝🎆🎹🕿设计师若干，待遇：实📣习期3000，转正后6000另加提成。（要求：相关工作经验2－3年）.
营业员若干，待遇：实习期300🐌⚈0，转正后6000另加🈟⛏提成。（要求：女性优先，无工作经验亦可。）
店长两名，待遇，实习期3500，转正后7000另加提🈟⛏成。（要求：女性优先，有过管理经验优先。）
会计师3名，待遇，实习期3🃭🚿🙉000，转正后600🌪🁹0,奖金另算。（要求：相关工作经验2－3年）🃟🙇
文员若干，待遇，实习期2500，转正后5000，奖金另算。（要📒🚖📘求，女性优先。）
人事经理，待遇，实习期3500，转正后♽🍻7000，奖金另算。（要求，相关工作经验2－3年）🞨
保洁员两名，待遇，实习期2000，装正后4000，奖金另算。（要求，肯吃苦⚕👒，能干）♆🆊
网络管理五名，待遇，实习期3000，转正后6000，奖金另算🍼。（要求，能够搭建网页优先。🞨）
以上职位，一经转🄌正，公司都将正常缴纳五险一金。🌪🁹”
这时的张晓和邹阳就坐在招聘🃭🚿🙉区了，头顶挂着两块大牌牌，非常的显眼，在🔑⛟🛩海城一般工资就在两三千块徘徊的时候，张晓开出的待遇无疑是高薪了，要求也不🃠是特别的高。
肚子有点饿了，乘着还没开馆，张晓找借口出去了一🌪🁹趟，回来时手里提了个黑塑料袋，里面装满了空间里面的水果，早上吃点水果也不错。
水果提回到租的桌子前，给邹阳递了个苹果，🜗🂏🍳张晓就大口大口的消灭起来，都是一些个头比较大的水果，张晓没拿出小点的水果，那种吃的多也不经饱。周围一起来参加招聘的看看张晓两人的吃相，无疑是很惊讶的，还以为坐那🚪🖉🐵的是大公司来的高管之类的，你没看上面显示的待遇有多高吗，可是一看吃相就直接给大会原型了，高管也是人啊，吃相比我们都要差劲。这是周围人的同感，可怜的就是邹阳了，直接就应为张晓的行为，把他也拉下水了，要是他知道周围人的想法，估计掐死张晓的心都有了吧。
8点钟，准时售票开馆，10块钱一张的门票，💲对于一些急于找工作的人来说，只有无奈的掏了。
人群是一窝蜂的往里挤，基本上都是人挨着人的挤进来的，一时之间人头攒动，张晓可是有过这种经历🃟🙇的，吃过其中的苦，一天走下来的话，腰都会断了。
一些快毕业的大学生由于学校已经不开课了，这时候也是加入👾🎟到了应聘的行列，所以今天来的人就显得更多了点，虽然人才市场的管理方已经采取分流的措施，不过拥挤的情况一点都没改善，何况张晓两人租的还是黄金地段啊，这时候，挤在他们桌前的人都有点要把桌子挤翻掉的架势了。
“实习期3000块，转正以后就6000。哇..不行，这么高的待遇，一定要应聘到这就公司上班才行。”这是一些前来应聘的人员共同的心声。一传十，十传百，🞬🗍🚙大概很多人知道了一楼b区有一家🏇😁♿待遇这么丰厚的企业在招人，b区进来的人就有点更多了，简直就是有进不出啊。
“大家请别挤，请大家自觉的排📧好队，一个一个的上来。我知道大家的心情，不过为了不影响我们的招聘效率，还是请大家帮帮忙。这样子实在是没法正常招聘了。”邹阳见这样下去可不行，他们两人都快被应聘着丢👆🆥过来的简历给埋掉了。
人才市场方面也没有意识到会有这样的情况发生，这时候也有点慌了，这也苦了租在b区的其他企业，来这的没有一个是往他们那里奔的，“难道我们的待🎡💥遇🃠有这么差劲吗？”大家愤愤不平的想到，胳膊拧不过大腿，他们也只有在一边站着看了，你问为什么不是坐着看？还不是人挤的连座位都没了吗？
最后人才市🇯🜁场方面经过紧急磋商，决定为张晓他们开一个专场，把空闲的四楼开开来，然后请张晓他们进驻，这样下去可不行，要是弄个挤踏事件出来，人才市场就算臭了，到时候应对上级调查事小，竞争对手要是抓住机会炒作一下🈗⚁，以后还这么赚钱啊。
珠宝🎆🎹🕿设计师若干，待遇：实📣习期3000，转正后6000另加提成。（要求：相关工作经验2－3年）.
营业员若干，待遇：实习期300🐌⚈0，转正后6000另加🈟⛏提成。（要求：女性优先，无工作经验亦可。）
店长两名，待遇，实习期3500，转正后7000另加提🈟⛏成。（要求：女性优先，有过管理经验优先。）
会计师3名，待遇，实习期3🃭🚿🙉000，转正后600🌪🁹0,奖金另算。（要求：相关工作经验2－3年）🃟🙇
文员若干，待遇，实习期2500，转正后5000，奖金另算。（要📒🚖📘求，女性优先。）
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网络管理五名，待遇，实习期3000，转正后6000，奖金另算🍼。（要求，能够搭建网页优先。🞨）
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这时的张晓和邹阳就坐在招聘🃭🚿🙉区了，头顶挂着两块大牌牌，非常的显眼，在🔑⛟🛩海城一般工资就在两三千块徘徊的时候，张晓开出的待遇无疑是高薪了，要求也不🃠是特别的高。
肚子有点饿了，乘着还没开馆，张晓找借口出去了一🌪🁹趟，回来时手里提了个黑塑料袋，里面装满了空间里面的水果，早上吃点水果也不错。
水果提回到租的桌子前，给邹阳递了个苹果，🜗🂏🍳张晓就大口大口的消灭起来，都是一些个头比较大的水果，张晓没拿出小点的水果，那种吃的多也不经饱。周围一起来参加招聘的看看张晓两人的吃相，无疑是很惊讶的，还以为坐那🚪🖉🐵的是大公司来的高管之类的，你没看上面显示的待遇有多高吗，可是一看吃相就直接给大会原型了，高管也是人啊，吃相比我们都要差劲。这是周围人的同感，可怜的就是邹阳了，直接就应为张晓的行为，把他也拉下水了，要是他知道周围人的想法，估计掐死张晓的心都有了吧。
8点钟，准时售票开馆，10块钱一张的门票，💲对于一些急于找工作的人来说，只有无奈的掏了。
人群是一窝蜂的往里挤，基本上都是人挨着人的挤进来的，一时之间人头攒动，张晓可是有过这种经历🃟🙇的，吃过其中的苦，一天走下来的话，腰都会断了。
一些快毕业的大学生由于学校已经不开课了，这时候也是加入👾🎟到了应聘的行列，所以今天来的人就显得更多了点，虽然人才市场的管理方已经采取分流的措施，不过拥挤的情况一点都没改善，何况张晓两人租的还是黄金地段啊，这时候，挤在他们桌前的人都有点要把桌子挤翻掉的架势了。
“实习期3000块，转正以后就6000。哇..不行，这么高的待遇，一定要应聘到这就公司上班才行。”这是一些前来应聘的人员共同的心声。一传十，十传百，🞬🗍🚙大概很多人知道了一楼b区有一家🏇😁♿待遇这么丰厚的企业在招人，b区进来的人就有点更多了，简直就是有进不出啊。
“大家请别挤，请大家自觉的排📧好队，一个一个的上来。我知道大家的心情，不过为了不影响我们的招聘效率，还是请大家帮帮忙。这样子实在是没法正常招聘了。”邹阳见这样下去可不行，他们两人都快被应聘着丢👆🆥过来的简历给埋掉了。
人才市场方面也没有意识到会有这样的情况发生，这时候也有点慌了，这也苦了租在b区的其他企业，来这的没有一个是往他们那里奔的，“难道我们的待🎡💥遇🃠有这么差劲吗？”大家愤愤不平的想到，胳膊拧不过大腿，他们也只有在一边站着看了，你问为什么不是坐着看？还不是人挤的连座位都没了吗？
最后人才市🇯🜁场方面经过紧急磋商，决定为张晓他们开一个专场，把空闲的四楼开开来，然后请张晓他们进驻，这样下去可不行，要是弄个挤踏事件出来，人才市场就算臭了，到时候应对上级调查事小，竞争对手要是抓住机会炒作一下🈗⚁，以后还这么赚钱啊。