“小伙子们,第一节干的😴🅨不错,我们竟然在第一节里领先了整整十二分,这是🎽🖧🕄一个了不起的成绩!但是……”

    比尔.兰比尔说着说着突然间脸上晴转多云,脸色一板,严肃的沉声说☣🁌🄕道:

    “不知道大家发现了没有,菲尔.杰克逊在第一节里只叫了一次暂停,人员上也仅仅是在第7分钟🍆56秒的时候,用德文.乔治换下了里克.福克斯,其他人员根本就没有进行调整。这绝对不是一个nba主教练应该的正常战术调整,这与平时的菲尔.杰克逊完全是不同的。”

    “事有反常必为妖啊!”比尔.兰比尔长长的叹了一口气,郑重的说道:“菲尔.杰克逊这🄁🝶个老混蛋绝对是在下一盘大旗!弄不好这个老家伙是因为球队内的大牌球员太多了,不好管理,故意没有安排什么像样的战术,让他们来遭受一场失败,来杀杀这帮球星们的威风!”

    “是的!我的第六感觉告诉我,🈮🁯🉗菲尔.杰克逊绝对是在利用我们,利用我们来杀杀湖人这帮子巨星的威风,以树立自己主教练的权🂩威!”比尔.兰比尔再次加重了语气强调了一下他的预感。

    “先生们!我们被利用了!虽然我们领先了,但是那是因为对方故意露出的破绽,让我🕫🌠🀛领先的,这绝对不是他们原本实力的表现,一旦让菲尔.杰克逊给那帮子巨星上完了政治课,让那帮子巨星们统一了思想,他们的反扑很有👆🆥👬可能马上就会来到!”

    “十二分的差距不算什么。这不是比赛的最后一分钟,比赛还有三节的时间,还有36分钟,时间足够他们用自己的表现来改变这场比赛的最终结局,要知道他们球队中有四个人能够通过🍡🉤自己的表现来左右比赛的胜负,我们绝对不能够掉以轻心!”

    我不知道比尔.兰比尔的预感说的对不对,但是很显然他的危言耸听让☣🁌🄕奇🉫🊏才队所有的球员都一副肃然,每一个人都紧张了起🔅♹🍒来。

    “如果我猜的不错的话🀾,😴🅨菲尔.杰克逊一定在给湖人的那帮子巨星上政治课,在统一思想。在第二节的时候,他一定会做出某些改变,试图通过调整战术,改变球队目前的这种窘状,以达到他树立自己权威的目的!”

    “一旦菲尔.杰克逊的权威竖立起来,让湖人队的那帮子超级巨星唯命是从,先生们,想想吧!四个超级巨星,四个能够改变比赛进程的超级巨星。当他们配合无限默契的时候,他们能够将摆在他们面前的任何一个对手都碾压成粉末。他们就是今年总冠军的最有力争夺🉌🅾者……”

    “幸运的是,他们到现在还没有粘合成一个团体,四个球星各有各的想法。他们还没有完美的融合到一起,球队中还🉻🌢存在着各种各样的矛盾,只要🛥🞢我们再加一把力,将菲尔.杰克逊树立😋⛜🛓权威的美梦打破。这只球队很有可能就会陷入分裂,从此一蹶不振,那么这个赛季在我们争夺冠军的道路上就会少一个重量级的对手。”

    “先生们!加油啊!干掉湖人。🈮🁯🉗让他们陷入无限的内斗中,让他们见到我们就瑟瑟发抖,我们就距🍆离总冠军更近一步……”

    比尔.兰比尔很有演讲🀾家的风采,他的一番蛊惑,让奇才队内的球员一个个的都感觉到了自己责任的重大,彷佛他们每一个人都成了拯救地球的超人、蜘蛛侠,他们肩负着拯救整个人类的重任。

    我不知道湖人目前的情况是不是如同比尔🀿.兰比尔所说的那样,也不知道比尔.兰比尔是不是特意这么说以调动球员们的积极性,但是我清楚地知道比尔.兰比尔的话让整个奇才队刚刚极度乐观、极度放松的精神面貌得到了☃极大的改善,每一个人的🆍🎎🏿心里现在都充满了激情,在他们的表面上却又极度收敛。

    “第二节的时候,布兰登.海伍德、卡洛斯.布泽尔、🋳贾维斯.海耶斯、约什.霍华德、史蒂夫.布雷克上场,上场之后……🋈”比尔.兰比尔派出了他心目中在第二节最合适的阵容。

    但是这个阵容让所有奇才队的人都大感意外,这是奇才队从来都没有用过的阵容,这些人不是上个赛季的替补,就是这个赛季的新秀,在球队中扮演的角色最好的也只是卡洛斯.布泽尔这个位置并不稳固的首发大前🃮🛆🚉锋而已,这个阵容中没有一个人是球队中的得分手。

    所有的人都一脸诧异的看着比尔.兰比尔,希望比尔.兰比尔指点一🇟🙵下迷津,希望比尔.兰比尔告诉他🙌们在第二🚰🗄🙉节的时候他们应该怎样进攻。

    比尔.兰比尔板着脸,拿着战术板一脸严肃的继续说道:“第二节对手一定会反扑!你们上场后的任务就是防守,防不住的时候就给我狠狠地犯规,不管是沙奎尔.奥尼尔、卡尔.马龙还是科比.布莱恩特、加里.佩顿,只要他们直接面对了篮筐,你们就给我狠狠的犯规,🐫🂰💘给我打乱他们的手感,我要让他们一整场比赛都找不到投篮的感觉!我要让他们对菲尔.杰克逊的安排产🜂生怀疑,我要让他们在以后一遇到我们就瑟瑟发抖……”

    以坏孩子之王著称的比尔.兰比尔在他有生以来执教的第一场nba常规赛就准备展现🕫🌠🀛他那独特的破坏力。

    p🜇⛫🝒s:最近一直找不到写比赛的感觉,好不容码了一章,昨天竟然还忘记上传了,另外谢谢大家的支持,谢谢戮剑先生额打赏