14章 、工业会展(2/5)
但即便是如此，众人还是感觉人才不够用，市场🗛🜗开拓、产品🞄👫研发、内部管理，这都是需要使用人才的地方
刚毕业的大学生还需要磨砺，一时很难挑起大🈠⛖梁，老牌的人才数量有限🅝，恨不得一个人填好几个窟窿
如今，刘永灼又提🏌😪🄋出♚了要进行二次创业，几乎各家分公司都要进行产业升🜉⛹级
这样一来，传统产业需要单独分出来，派专人进行管理，产品需要进行研发，还要进🝃🈜⚳行市场推广🝻🐓⚿，这人才的压力可就大得无与伦比了
“还能有什么办法，只能是继续进人”制冷设备公司的总经理付宋义说道，“我们公司去年进了四十多个大学生和研究生，其中还有八个是从英国剑桥大学海归回来的不过，他们要🝩🍱发挥作用，至少也🍃得三年以后了我们的业务扩张太快了，现在各个部门都缺人啊”
奚雷鸣也说着：“现在进人也不容易了国内毕业的大学生倒是越来越多，海归也越来越♖🈖多，但质量方面，可远不如王副总时候的那一批人了”
王华明摆摆手笑道：“雷鸣过奖了我们那个时候，主要是人数少，一年出国留学的📏也就是几百人，所以看起来相对水平要高一些现在一年出国留学的有上万人，其中良莠不齐也是正常的从总量上说，我觉得现在的人才比我们那个时候还是要多得多的”
华夏联邦建国之后，非但没有大肆抵制出国留学，反而加强了与西方各国的学术交流当然，这🙋🈲种交流，是平等的学习，🗘🛵而不是谄媚和迷失
启蒙运动以来，西方诞生了数不尽的知识理念和学术流派，这点上，不🅝是满清桎梏下的华夏可比的学习别人的长处，并不是可耻的事真正的值得羞耻的是忘记自己是🃱🛤🞔谁
“关键是，现在需要人才的单位，也比过去多得多了”熊述国说着“水平差的，谁都不想🏋要水平高的，大家都抢咱们集团对人才引进所给出的条件算是不错的了，但也不能保🖱🖚障所有的人才都愿意到我们这里来”
“我们前一段时间搞煤化工产品想找几个有煤化工研究经验的人才，结果死活也找📏不到♖🈖”
“述国，这就是你的眼界🟁🚐问题了这么大一个世界，你居然就找不出合用的人才？”刘永灼调侃着笑道
熊述国摇着头说：“我还真找不到，刘🄻🂭💀总你有所不知，我们公司的人力资源部每逢人才招聘会必定参加，一年光是花在招聘会上的钱就有上百万”
“我可以这样说，只要是在国内冒过头的人才，我们肯定都记录在案了关键是，有些人才不是我们想挖就能够挖来的，人家也有自己的单位咱们毕竟都是化工设备联盟的企业，过于明目张胆地🝾🐵🄏到别人单位去挖墙角也不利于以后的交流？”
“你为什么强调是在国内🟁🚐冒🍽🍥过头的呢？”刘永灼抓住熊述国的话追问道🅝
“因为……”熊述国一愣“我总不🝤能到国外去招人♴🌪？”🛍
刘永灼反问道：“为什么不能？”
“国外？”
在座的所有人都🁅🃛😞觉得眼前一亮，他们敏感地意识到，刘永灼这句话，并非无的放矢，这应当是反映了集团总部的一种倾向性
对啊，既然国内人才短缺为什么⛩不能到国外去找🗛🜗找呢？
刚毕业的大学生还需要磨砺，一时很难挑起大🈠⛖梁，老牌的人才数量有限🅝，恨不得一个人填好几个窟窿
如今，刘永灼又提🏌😪🄋出♚了要进行二次创业，几乎各家分公司都要进行产业升🜉⛹级
这样一来，传统产业需要单独分出来，派专人进行管理，产品需要进行研发，还要进🝃🈜⚳行市场推广🝻🐓⚿，这人才的压力可就大得无与伦比了
“还能有什么办法，只能是继续进人”制冷设备公司的总经理付宋义说道，“我们公司去年进了四十多个大学生和研究生，其中还有八个是从英国剑桥大学海归回来的不过，他们要🝩🍱发挥作用，至少也🍃得三年以后了我们的业务扩张太快了，现在各个部门都缺人啊”
奚雷鸣也说着：“现在进人也不容易了国内毕业的大学生倒是越来越多，海归也越来越♖🈖多，但质量方面，可远不如王副总时候的那一批人了”
王华明摆摆手笑道：“雷鸣过奖了我们那个时候，主要是人数少，一年出国留学的📏也就是几百人，所以看起来相对水平要高一些现在一年出国留学的有上万人，其中良莠不齐也是正常的从总量上说，我觉得现在的人才比我们那个时候还是要多得多的”
华夏联邦建国之后，非但没有大肆抵制出国留学，反而加强了与西方各国的学术交流当然，这🙋🈲种交流，是平等的学习，🗘🛵而不是谄媚和迷失
启蒙运动以来，西方诞生了数不尽的知识理念和学术流派，这点上，不🅝是满清桎梏下的华夏可比的学习别人的长处，并不是可耻的事真正的值得羞耻的是忘记自己是🃱🛤🞔谁
“关键是，现在需要人才的单位，也比过去多得多了”熊述国说着“水平差的，谁都不想🏋要水平高的，大家都抢咱们集团对人才引进所给出的条件算是不错的了，但也不能保🖱🖚障所有的人才都愿意到我们这里来”
“我们前一段时间搞煤化工产品想找几个有煤化工研究经验的人才，结果死活也找📏不到♖🈖”
“述国，这就是你的眼界🟁🚐问题了这么大一个世界，你居然就找不出合用的人才？”刘永灼调侃着笑道
熊述国摇着头说：“我还真找不到，刘🄻🂭💀总你有所不知，我们公司的人力资源部每逢人才招聘会必定参加，一年光是花在招聘会上的钱就有上百万”
“我可以这样说，只要是在国内冒过头的人才，我们肯定都记录在案了关键是，有些人才不是我们想挖就能够挖来的，人家也有自己的单位咱们毕竟都是化工设备联盟的企业，过于明目张胆地🝾🐵🄏到别人单位去挖墙角也不利于以后的交流？”
“你为什么强调是在国内🟁🚐冒🍽🍥过头的呢？”刘永灼抓住熊述国的话追问道🅝
“因为……”熊述国一愣“我总不🝤能到国外去招人♴🌪？”🛍
刘永灼反问道：“为什么不能？”
“国外？”
在座的所有人都🁅🃛😞觉得眼前一亮，他们敏感地意识到，刘永灼这句话，并非无的放矢，这应当是反映了集团总部的一种倾向性
对啊，既然国内人才短缺为什么⛩不能到国外去找🗛🜗找呢？