“司属各单位、公司各部门：”
“在👗全体员工的共同努力🍀🄻🂳下，腾达集团稳步、健康发展。在此过程中，涌现出一批为公司发展不辞辛苦、乐于奉献、业绩突出的优秀员工。”
“🁼在小吃集市的筹办过程中，游戏部门的包旭用游戏设计理念为小吃集市确定了独特的整体风⚩🔇⚇格、运作机制和大量细节设计。虽然这不是他的分内工作，却依旧不辞辛苦、尽心尽力。”
“这种摒弃各部门门户之见、无私奉献、互相帮助🂈🌶🃥的精神，值得全体员工认真学习！”
“希望包旭能够在工作中再接再厉、取得更好的成绩，同时号召公司全体员工向包旭学习，在工作中开拓思维、积极进取，为各部门间的相互交流做出贡献！”
下边还有落款、时间和公司的章。
裴谦毫不怀疑，只要这篇通知发到公司内部群里，包旭下次🅞怕是难逃再度出去旅💁🎵🕠游的命运。
显然，包旭的危害♓🇻🝲虽然大，但想要拿优秀员工第一名还是很有难度🐄的。
因为小吃集市本身就不是🍀🄻🂳一个重点项目，跟《使命与抉择》这样的项目没法比，而哪怕在小吃集市这个项目中，包旭也不是第一负责人，他的贡献跟张亚辉、梁轻帆相比，只是在伯仲之间。
所以，不管到时候的优秀员工第一🛰名是谁，多半都不会是包旭。
但第二名的几率却大大增加！
这个通告相当于是在全公司所有员工面前狠狠地帮包旭刷⛠🛳了一波存在感。
其他的人做出成绩，都是在属于自己的岗位上，就算跨部门，多半也是在两个部门有合作🍋🆡👆的时候。
但包旭却是主动、自📩发地到另🈭🁧一个部门去帮忙🌨🁩了。
一个👗游戏部门的员工，尽心尽力地到小吃集🈒市帮忙，这🕲是怎么样的一种无私精神！
所🁼以，包旭的工作虽然不是最突出的，但却是最有记🍉忆点的。
更何况，包旭去旅游简直是众🈭🁧望所归，之前大家不投他，主要是缺少一个借口。
现在👗借口有了，这不投到第二名还🛰说得过去？🌨🁩
所以，裴谦看着这份表彰信，就像是在看着一张已经打印好的行程单。
只要发出去，包旭的行程多半就定下来了！
“在👗全体员工的共同努力🍀🄻🂳下，腾达集团稳步、健康发展。在此过程中，涌现出一批为公司发展不辞辛苦、乐于奉献、业绩突出的优秀员工。”
“🁼在小吃集市的筹办过程中，游戏部门的包旭用游戏设计理念为小吃集市确定了独特的整体风⚩🔇⚇格、运作机制和大量细节设计。虽然这不是他的分内工作，却依旧不辞辛苦、尽心尽力。”
“这种摒弃各部门门户之见、无私奉献、互相帮助🂈🌶🃥的精神，值得全体员工认真学习！”
“希望包旭能够在工作中再接再厉、取得更好的成绩，同时号召公司全体员工向包旭学习，在工作中开拓思维、积极进取，为各部门间的相互交流做出贡献！”
下边还有落款、时间和公司的章。
裴谦毫不怀疑，只要这篇通知发到公司内部群里，包旭下次🅞怕是难逃再度出去旅💁🎵🕠游的命运。
显然，包旭的危害♓🇻🝲虽然大，但想要拿优秀员工第一名还是很有难度🐄的。
因为小吃集市本身就不是🍀🄻🂳一个重点项目，跟《使命与抉择》这样的项目没法比，而哪怕在小吃集市这个项目中，包旭也不是第一负责人，他的贡献跟张亚辉、梁轻帆相比，只是在伯仲之间。
所以，不管到时候的优秀员工第一🛰名是谁，多半都不会是包旭。
但第二名的几率却大大增加！
这个通告相当于是在全公司所有员工面前狠狠地帮包旭刷⛠🛳了一波存在感。
其他的人做出成绩，都是在属于自己的岗位上，就算跨部门，多半也是在两个部门有合作🍋🆡👆的时候。
但包旭却是主动、自📩发地到另🈭🁧一个部门去帮忙🌨🁩了。
一个👗游戏部门的员工，尽心尽力地到小吃集🈒市帮忙，这🕲是怎么样的一种无私精神！
所🁼以，包旭的工作虽然不是最突出的，但却是最有记🍉忆点的。
更何况，包旭去旅游简直是众🈭🁧望所归，之前大家不投他，主要是缺少一个借口。
现在👗借口有了，这不投到第二名还🛰说得过去？🌨🁩
所以，裴谦看着这份表彰信，就像是在看着一张已经打印好的行程单。
只要发出去，包旭的行程多半就定下来了！