冯婧抿嘴一笑说道：“一个优秀的职业经理人，必须要善于根据公司的实力和前景适时地调整发展战略和心理定🄸位，不是吗？”
夏若飞笑呵呵地说道：“说得对！我当初看中你，就是因为😼这一点！”
冯婧听了夏若飞这句略微有些歧义的话，俏脸不禁微微一红，她很快调整🝻🝻了过来，说道：“董事长，你既然同意了，那我今天就开始和国资委正式接触一下，争取顺利拿下这个项目。”
这是公司🄬🀪⛑成立以来最大的一笔收购，也是关系着公司很长一个时期内发🄍🟤展大事的一次收购💞📁🗵，冯婧此时心中十分兴奋，跃跃欲试的。
夏若飞微微🃅🕝点头说道：“行！有拿不定主意的事情，随时跟我汇报！”
“明白！”冯婧兴奋地说道。
……
接下来几天🃅🕝，冯婧把大部分精力都投入到⛉😢了这次收购上。
玉肌⛛膏第二次发售刚刚结束，公司的各项工作都在有条不紊地🕬进行，大家各司其职，倒也不需🔝🁧要牵扯冯婧太多的精力。
夏若飞回🄬🀪⛑国第二天，就搞了一次庆功会，给所有参与玉肌膏发售前后期工作的人员全部发了一笔奖金，并且宣布了一项新的公司福利，那就是所有员🗆🙕工都享有每年一次带薪旅游的机会，公司提供旅游补贴，地点员工可以自己选择。
旅游福利也分成三个档次，每个档次的补贴不太🟈🛍🛆一样，大致来说，第一档次的补贴♺足以支持员工进行欧美国家的旅游，第二档次的则可以进行国内深度游或者是东南亚国家旅游，第三档次的也至少能选择国内一个到两个城市的常规旅游。
而旅游补贴的分档依据，除了员工的级别之外，还有就是平时的表现、绩效等等进行量化打💞💻🗄分，每年评定一次等级。
这个等级不🃅🕝但关系到旅游补贴，而且也和员工的晋👀🅬升、调岗等息息相关。
这个量化评分🅇🄚制🁚🆒🎾度🚨是夏若飞与冯婧反复商量之后，适时推出的。
两人一致认为公司如今📹的发展速度这么快，是时候要把规矩立起来了，简单的说就是制度化、正规化。
第一批获得旅游补贴的，就是参与了玉肌膏项目前👀🅬后期工作的这批员工们🝻。
员工们自然是欢天喜地，而夏若飞心中也是💝💲🕰满满的成就🍒感。
他向来不是一个小气的人，公司赚钱了，这些为了公司发展努力打拼的员工，夏若飞肯定是不会亏待他们📥🜽的。
很快夏若飞回国已经一周了。
这🞌💱🕫一个星期他基本上都呆在农场里🐾🅢，除了和凌清雪一起约会了两次之外，大部分精力都放在了工作上🗡。
夏若飞笑呵呵地说道：“说得对！我当初看中你，就是因为😼这一点！”
冯婧听了夏若飞这句略微有些歧义的话，俏脸不禁微微一红，她很快调整🝻🝻了过来，说道：“董事长，你既然同意了，那我今天就开始和国资委正式接触一下，争取顺利拿下这个项目。”
这是公司🄬🀪⛑成立以来最大的一笔收购，也是关系着公司很长一个时期内发🄍🟤展大事的一次收购💞📁🗵，冯婧此时心中十分兴奋，跃跃欲试的。
夏若飞微微🃅🕝点头说道：“行！有拿不定主意的事情，随时跟我汇报！”
“明白！”冯婧兴奋地说道。
……
接下来几天🃅🕝，冯婧把大部分精力都投入到⛉😢了这次收购上。
玉肌⛛膏第二次发售刚刚结束，公司的各项工作都在有条不紊地🕬进行，大家各司其职，倒也不需🔝🁧要牵扯冯婧太多的精力。
夏若飞回🄬🀪⛑国第二天，就搞了一次庆功会，给所有参与玉肌膏发售前后期工作的人员全部发了一笔奖金，并且宣布了一项新的公司福利，那就是所有员🗆🙕工都享有每年一次带薪旅游的机会，公司提供旅游补贴，地点员工可以自己选择。
旅游福利也分成三个档次，每个档次的补贴不太🟈🛍🛆一样，大致来说，第一档次的补贴♺足以支持员工进行欧美国家的旅游，第二档次的则可以进行国内深度游或者是东南亚国家旅游，第三档次的也至少能选择国内一个到两个城市的常规旅游。
而旅游补贴的分档依据，除了员工的级别之外，还有就是平时的表现、绩效等等进行量化打💞💻🗄分，每年评定一次等级。
这个等级不🃅🕝但关系到旅游补贴，而且也和员工的晋👀🅬升、调岗等息息相关。
这个量化评分🅇🄚制🁚🆒🎾度🚨是夏若飞与冯婧反复商量之后，适时推出的。
两人一致认为公司如今📹的发展速度这么快，是时候要把规矩立起来了，简单的说就是制度化、正规化。
第一批获得旅游补贴的，就是参与了玉肌膏项目前👀🅬后期工作的这批员工们🝻。
员工们自然是欢天喜地，而夏若飞心中也是💝💲🕰满满的成就🍒感。
他向来不是一个小气的人，公司赚钱了，这些为了公司发展努力打拼的员工，夏若飞肯定是不会亏待他们📥🜽的。
很快夏若飞回国已经一周了。
这🞌💱🕫一个星期他基本上都呆在农场里🐾🅢，除了和凌清雪一起约会了两次之外，大部分精力都放在了工作上🗡。