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时光荏苒，转眼间就到了十二月底。
“中港实业”的设备全部安装到🜿🇺🝫位开始👲🌯🂪生产.🝨
由于职工手生，为了确🗍保质量，暂时以定额的三分之一管理织布机、纺纱机等等，故而显得设备多且有富余。
因🚼😬🄛此暂时用不着三班倒，六七千女工都上两三个月的常日班。
这两三个月里每天都组织学习、培训两个🂅🌕小时，第三个🚶月就得开始重新考核，能够轻松完成定额的才是合格的技术工人。
合资企业不论资排辈，只比生产🜿🇺🝫能力，被认定为能够完成定额的熟练工、技术工后工资直接翻倍。
第三个🝰月，管理机器数量达到标准的女工基本工资就应该能拿二百多🙁，职务工资、岗位工资、误餐费、夜班费等等以及其他福利不低于一百五十块。
这就🆖意味着“中港实业”一个技术合格的熟🎥📍练工😴，月收入将要达到四百块。
在全国平均工资只有一百🟠🞢🕳块钱左右一个月的八七、八八年，🄪🀘☭“中港实业”的月薪绝对让人向往。
“中港实业”在刚开始谈🟠🞢🕳合资时就承诺给工人加工🙮🍴🌓资，合资成功的当月职工的平均工资就超过了二百块。
涨了工资的🐡职工🖂心里安定，故而实现了平稳过渡，职工不缺乏积极性。⛦🜧🄠
张霞🆖等等三十个中、上层管理人员从日本学习、考察💬🔿🆔回来后一个个如同换了个人。
为啥？他们🐡觉得憋屈，因为🆫💜他们不仅仅发现了中国跟日本如同隔了时代的差距，还发现中国人在日本活得没有尊严。
不能🆖再夜郎自大了，更加不能🖜📚再浑浑噩噩，万万不能自欺欺人。
他们回国后不仅仅严格要求自己，管理时还学了点🙮🍴🌓日本🚶式的不🚶🗼近人情。
黄瀚宣布了规定，“中港实业”所有的中、上层管理者都有机会出国考察、学习，明年秋天还会选拔三十🆠人去日本。
选🚼😬🄛拔干部出国学习的标准很简单，第一是对公司忠诚。
第🚼😬🄛二，主动工作主动学习。第三，能够团结干部、职工。
原本还羡慕嫉妒🖂恨的其他干部听了这三个条件后立马转变了🄪🀘☭态度🈖。
时光荏苒，转眼间就到了十二月底。
“中港实业”的设备全部安装到🜿🇺🝫位开始👲🌯🂪生产.🝨
由于职工手生，为了确🗍保质量，暂时以定额的三分之一管理织布机、纺纱机等等，故而显得设备多且有富余。
因🚼😬🄛此暂时用不着三班倒，六七千女工都上两三个月的常日班。
这两三个月里每天都组织学习、培训两个🂅🌕小时，第三个🚶月就得开始重新考核，能够轻松完成定额的才是合格的技术工人。
合资企业不论资排辈，只比生产🜿🇺🝫能力，被认定为能够完成定额的熟练工、技术工后工资直接翻倍。
第三个🝰月，管理机器数量达到标准的女工基本工资就应该能拿二百多🙁，职务工资、岗位工资、误餐费、夜班费等等以及其他福利不低于一百五十块。
这就🆖意味着“中港实业”一个技术合格的熟🎥📍练工😴，月收入将要达到四百块。
在全国平均工资只有一百🟠🞢🕳块钱左右一个月的八七、八八年，🄪🀘☭“中港实业”的月薪绝对让人向往。
“中港实业”在刚开始谈🟠🞢🕳合资时就承诺给工人加工🙮🍴🌓资，合资成功的当月职工的平均工资就超过了二百块。
涨了工资的🐡职工🖂心里安定，故而实现了平稳过渡，职工不缺乏积极性。⛦🜧🄠
张霞🆖等等三十个中、上层管理人员从日本学习、考察💬🔿🆔回来后一个个如同换了个人。
为啥？他们🐡觉得憋屈，因为🆫💜他们不仅仅发现了中国跟日本如同隔了时代的差距，还发现中国人在日本活得没有尊严。
不能🆖再夜郎自大了，更加不能🖜📚再浑浑噩噩，万万不能自欺欺人。
他们回国后不仅仅严格要求自己，管理时还学了点🙮🍴🌓日本🚶式的不🚶🗼近人情。
黄瀚宣布了规定，“中港实业”所有的中、上层管理者都有机会出国考察、学习，明年秋天还会选拔三十🆠人去日本。
选🚼😬🄛拔干部出国学习的标准很简单，第一是对公司忠诚。
第🚼😬🄛二，主动工作主动学习。第三，能够团结干部、职工。
原本还羡慕嫉妒🖂恨的其他干部听了这三个条件后立马转变了🄪🀘☭态度🈖。