第12章 特招三种人！(2/5)
在压力🙄🇶之下，聪明人总是能找到新的突破口。🄙
短期内，可以用之前想到的诸如开动物园、给腾达总部大楼砸钱、买楼、在🌁🟗游戏🙩🍃中搞促销活动之类的突击花钱手段。
虽说这些突击花钱手段有一定🗐的副作用，比如gog再撒钱毫无疑问⚺会让ioi的状况更加雪上加霜，但裴谦已经顾不得那么多了。
先顾这个周期，🁩下个周期的事下个周期再说……
至🄫于ioi，抱歉，看你已经快要不行了，就最后⚅🎾🖪发挥一点余热吧。
裴谦之前一直对io😯🄶i手下留情，就是觉得它似乎还能顶一顶😙🁶，但现在看到ioi这个死样子，估计留着它也是作用不大了。既然如此，那就不装了，gog继续烧钱吧。🈝⚽🖴
除此之外，裴谦🁩还处心积虑地又想出来一个比较长期的花钱手段，并通知了人力资源部。
正考虑着，外面传来了敲门声。
“裴总，您找我？”
来的人是吴滨，他现在虽然不是人力资源部的负责⚅🎾🖪人，但腾达招聘考试这块，一直是他在具体负责的。
裴谦点🙄🇶了点头，把上午才刚刚草草写就的新方🄙案递了过去。
“看一下这个新的招聘方案，加急去办，这个月底之前就给我彻⛬🝢🌴底办完！”
“能招多🅞🇨少⚠💯人是多少，招不够也没关系，下次再招。”
吴滨伸手接过方🁩案，发现这份方案虽然写的很简单，只有大致的框架和梗概，但核心点都写🗲🟣清楚了。
“专项招聘？！”
虽然吴滨在腾达的人力资源部工作的过程中已🄙经看到了很多让自己感到惊讶的事情🜌，🖏但在看到这个方案之后，他还是感到由衷的震惊！
腾达原本的招聘考试，是在每年的5月份和1🄙1月份，半年一次。
而🄫在这份方案上，裴总要求在2月份和8月份再分别增设一次招聘考试，这样就变成了三个月一次，全年一共四次！
这可不是简单的次数和人数的提升，招聘考试的细节也🞐有变化，最明显的不同在于：2月🔞🁰份和8月份的考试，是有特殊要求🂵的！
这个考试只招三种人：第一种，35岁以上的人；第二种，近两年内，家庭有生育计划或者刚刚生育过的人，男女不限☠🀶🁕；第三种，跟前🀛♈公司打过劳动🞷😮🄱仲裁官司并且获胜的人。
短期内，可以用之前想到的诸如开动物园、给腾达总部大楼砸钱、买楼、在🌁🟗游戏🙩🍃中搞促销活动之类的突击花钱手段。
虽说这些突击花钱手段有一定🗐的副作用，比如gog再撒钱毫无疑问⚺会让ioi的状况更加雪上加霜，但裴谦已经顾不得那么多了。
先顾这个周期，🁩下个周期的事下个周期再说……
至🄫于ioi，抱歉，看你已经快要不行了，就最后⚅🎾🖪发挥一点余热吧。
裴谦之前一直对io😯🄶i手下留情，就是觉得它似乎还能顶一顶😙🁶，但现在看到ioi这个死样子，估计留着它也是作用不大了。既然如此，那就不装了，gog继续烧钱吧。🈝⚽🖴
除此之外，裴谦🁩还处心积虑地又想出来一个比较长期的花钱手段，并通知了人力资源部。
正考虑着，外面传来了敲门声。
“裴总，您找我？”
来的人是吴滨，他现在虽然不是人力资源部的负责⚅🎾🖪人，但腾达招聘考试这块，一直是他在具体负责的。
裴谦点🙄🇶了点头，把上午才刚刚草草写就的新方🄙案递了过去。
“看一下这个新的招聘方案，加急去办，这个月底之前就给我彻⛬🝢🌴底办完！”
“能招多🅞🇨少⚠💯人是多少，招不够也没关系，下次再招。”
吴滨伸手接过方🁩案，发现这份方案虽然写的很简单，只有大致的框架和梗概，但核心点都写🗲🟣清楚了。
“专项招聘？！”
虽然吴滨在腾达的人力资源部工作的过程中已🄙经看到了很多让自己感到惊讶的事情🜌，🖏但在看到这个方案之后，他还是感到由衷的震惊！
腾达原本的招聘考试，是在每年的5月份和1🄙1月份，半年一次。
而🄫在这份方案上，裴总要求在2月份和8月份再分别增设一次招聘考试，这样就变成了三个月一次，全年一共四次！
这可不是简单的次数和人数的提升，招聘考试的细节也🞐有变化，最明显的不同在于：2月🔞🁰份和8月份的考试，是有特殊要求🂵的！
这个考试只招三种人：第一种，35岁以上的人；第二种，近两年内，家庭有生育计划或者刚刚生育过的人，男女不限☠🀶🁕；第三种，跟前🀛♈公司打过劳动🞷😮🄱仲裁官司并且获胜的人。