之前在龙宇集团,艾瑞克跟🄟⚙赵旭明两个人一旦出现意见分歧,结局往往会很难收拾。

    因为没有一个权威的仲裁人。

    他们本身已经是ioi在国服的最高负责人🊙🐲🃴了,如果出现意见分歧,那只能让龙宇集团高层和指头公司高层来调停。

    但高层那群人很少接触下边的具体业务,又🊙🐲🃴哪能搞懂这里头的具体情况,只能是和🜥稀泥、各打五💕👪十大板而已。

    所以一旦出现分歧,最大的可😳能性就🕤🋢是内耗,在无意义的沟通上面浪费时间。

    但在腾达就不一样了。

    如果俩人的方案出现分歧,那很好办,找裴总🜗啊!

    裴总只需要一分钟就能判断谁对谁错,而且错的一方绝对不🋠会不服气。

    在这种情况下🔝🁤🇱,再用以前的那个合作模式就不合适了🍉。

    一个人的能力终究是有限的,让赵📯🞓旭明一😜🂏直打下手,其实很浪费。

    裴总点明了俩人的🌿职位,📓🚞其实就🀹🁬是一种提醒。

    艾瑞克负责海外业务,赵旭明负责国内业务,因为不同区服的情况各不相同,🌗⚴🕫所以两人应该分别深耕🎷🕮🍃各自的🁗🅼🋻领域。

    同时,赵旭明🔝🁤🇱也应该主动去负责一些🕤🋢活动,两个人要配合得更加自然。

    至于两个人的方案冲突了怎么办?

    有裴总在,完全不用担心内耗。

    艾瑞克突然觉得裴总真是名不虚传。

    早就听说裴😶🅻🋴总善于在成功中发现问题,在失败中保持乐观,现在看起来是真的!

    来到这边三两句话,🐅就直接点出了症结所在。

    艾瑞克和赵旭明两个人💋🐕的想法不一样,🗡🝈🉌但全都对裴总心悦诚服,也对这样的安排毫无意义。

    艾瑞克并不觉得自己的地位🄟⚙受到了📯🞓挑战,反而觉得自己可以稍微松一口气,把大部分的精力放到国际服。