黄道舟笑到:“芳芬,别太兴奋,今天🗼♕是头一天🈎☵🃰,生意好不🟏能算数,总共做了九桌堂吃生意。

    有两桌是联运🞊💜💬公司成队长的徒弟请客,一桌客人是刘庄农机站的主任带来的,他是🊝钱站长🋌🗹☻的手下,一桌是燃料公司刘经理安排来的。”

    “我知道,今天来买酸菜鱼和十三香小龙虾回家的也有一小半是熟人,我没想着每天都🈿🄉🞾能够做二🏗🚋👸百多块的生意,能够做一百块就谢天谢地了。”🀻

    这么大的店哪🞊💜💬里可能只做一百块钱营业🗼♕额?知道老百姓经济水平会与日俱增的黄瀚对未来充满信心。

    因为⚨原🀧⚷本轨迹,三水县的大发展就是在推行大包🈎☵🃰干的那一年开始,简直是立竿见影。

    现在的三水县提前一年多大刀阔斧改革,不仅仅农村在搞联产承🌟🀚☺包责任制。

    国营、集体的单位也在不断开会,目的是推行🅛效益跟工资挂钩,用发奖金、“上浮”工资的形🄞⚓🐻式实现多劳🖬多得。

    这比原本轨迹提前了一年半都不止,虽然还在执行中,有些没有作为的厂长不肯得罪🊲🔍⚻人,奖金属于见者有份。

    但是有一部分激进派真做到了按劳取酬,🔋⚬🔣大大调动了工人的生⛐🙡🋺产🌟🀚☺积极性。

    接下来又搞节假日加班算三天🗀😝工资的刺激手段,如“东方红布厂”这种当下只要生🊝产出产品根本不愁销路🖬的厂子,职工的收入真增加了不少。

    后来有些⚤📛亏损单位犯红眼病🔵🅁,居然也滥发奖金、随意“上浮”工资,导致亏空加大。

    县里处理了一些赚钱没本事,拿钱不可少的干部,并且下达文件规🟑🜘定,不容许任何亏本单位发奖金、福👟利,基本工资必须“下浮🐃☲🃘”。

    工资“上浮、下浮”也是时代特色。

    那是因为社会🞊💜💬主义职工的档案工资是根据工龄、🈎☵🃰工种、学历等等定死的。

    工厂没办法给职工增加工资,制度是死的,人是🈎☵🃰活的,有人开了脑洞,“上浮”一级或者几级工资,这不是基本工资,属于临时的。

    然后就开始了延伸🔡🂌,效益好为国家多创利税了“上浮”工资情有可原,算作“奖🜶🆬勤”的一种方法无可厚非。

    但是“罚懒”也得落到实处,于是乎亏损严重的厂子被🌈☯“🜪🄺下浮”工资。

    亏损单🀧⚷位利益受损的职工们经常把厂里众头头的十八代祖宗都问候无⚲🕖🉧数遍。🃭

    总而言之,改革初期农民、工人的收入实现了快速增长,直接导致了市面上钱多货少,给最早做生意的👟个体户带来了发财的好机会。

    八十年代初期这段时间生♹🍑🇗意好做得很,只要不是触犯法律被抓,做生意没出事的极少数赚不着钱,好多人都赚了暴利。