第二十五章 睚眦必报(3/4)
快到厂区时方晟拨📒🚖📖通郜更跃的手机，问道：“郜🏎董事长在哪儿呢？”
“有点感冒，按医嘱静卧休⚱🕋🈀息。”郜更跃装作有气无🕴力的样🝨子。
“郜董事长躺得住📒🚖📖，国腾油化工🍏人却坐不住了，正聚众闹事要求取消总经理任命🂁，罢免董事会成员呢。”
“竟有这种事？”郜更跃故作🏶惊讶道，“哎呀，这会儿我头晕得难受，不能外出，否则一定到现场调解……有话好好说🉡，怎么能影响正常生产？”
“工人们的意思是不满足要求就停产，”方晟顿了顿，“郜董事长安心静养吧，身体要紧，我就是告知一声，马上到现场介入处理……可能会采取非常手段，到时🗍🚖请做好善后处理工作……”
“非常手段？”郜更跃一愣，急忙问，“方市长🏎的意思是……”
方晟冷冷道：“爱闹的孩子有糖🍏吃，在我方晟面前从来行不🝨通！”说罢便挂断电话。
郜更跃怔怔看着手机，脑子里思绪翻腾。
拒绝签字、怂恿工人闹事，两桩决定是郜更跃在盛怒之下做出的，的确有赌气成分，也怀着试探市正府底线的意🝲🏉图，因为双江国企改革大环境发生微妙变化。
早在田泽接受楚中林代表的中纪委专案组约谈起，实质已不能履行常务副省长职责。在于道明的授意下，办公厅不再给田泽分发内参、各类材料、上级文件和下级🗍🚖报告，涉及常务副省长主管领域的会议暂时由几位副秘书长主持；紧接着两次省委常委会也没通知田泽参加。
这也是🆑田泽最终下决心主动辞去双江党政职务的🏎原因，他已被排除在权力圈之外，再赖下去🗍🚙📳也没意义。
这期间于道明主动参加了国资委举行的省国企改制高层论坛，发言🞤🖉时严肃指出，从前期改制情况看不少国企“念错了经”，错误诠释省委省正府关于改制的相关意见，“平稳过渡”不等于“无缝对接”！个别国企打着稳定旗号歪曲改制，怎么做呢？换个招牌、改个公章，党委会变成董事会，除了脱离党的领导之外一切照旧，那能叫改制吗？分明是换汤不换药！对于此类假改制，省正府要派督查组进行回头看，发现一起查纠一起，绝不让少数别有用心者蒙混过关！
话音未落，沈高却在视察省城一家国企时指出，改制不能走回头路，要尊重市场、尊重股东、尊重历史，稳字当前，面向未来！改制也不是一锅端，不能提到改制就否决经营营做出的贡献，把现任高管层🏋😥🃠部赶下台才叫彻底改制，从国企到股份制，要更新的是经营理念，是现代化管理模式和市场运作机制！
两位省领导⚸🖉🐵发出截然不同的声音，其中大有玩味之处，一时间国资委也无所适🗱从，只能含混地表示“🅇🄙坚决贯彻省委省正府领导指示，不折不扣打好国企改制攻坚战”。
郜更跃就想通过这次行动摸摸底，🖐👵看一下在改制问题上到底谁说了算。
如今方晟撂出狠话，郜更跃觉得有点不妙。
上次工人聚众闹事被抓的带头滋事者，由于得到授意坚决不承认受人指使，方晟也没深究，仅以治安处罚条例予以拘留。但改制💤📵期间却以此人有污点，情绪🁕🅦不稳定等原因不予续聘，郜更跃不肯答应——把那家伙惹毛了说出真相咋办？那事儿还僵持未决。
由🁣🇧此可🆑见方晟报复心很强，哪怕小小的滋事者都惦记着，不忘了利用时机打击一下。
还真别说，郜更跃很有些畏惧这种睚眦必报的领导🖶🗉干部。很多时候宽容即意味着软弱☯和纵容，唯有针锋相对、🜛🂵刀刀见骨才能让对手感觉到钢铁般的意志。
此外郜更跃研究过方晟从政经历，绝大🆘多数情况下，方晟很善于利用群体事件做秀，表现出善解人☩意的亲民态度，但有一点很奇怪，那🞄👪就是大凡工人发动的群体事件，方晟处理手段都很强硬，基本上不给对方台阶下，以不惜撕破脸的姿态进行处置。
“有点感冒，按医嘱静卧休⚱🕋🈀息。”郜更跃装作有气无🕴力的样🝨子。
“郜董事长躺得住📒🚖📖，国腾油化工🍏人却坐不住了，正聚众闹事要求取消总经理任命🂁，罢免董事会成员呢。”
“竟有这种事？”郜更跃故作🏶惊讶道，“哎呀，这会儿我头晕得难受，不能外出，否则一定到现场调解……有话好好说🉡，怎么能影响正常生产？”
“工人们的意思是不满足要求就停产，”方晟顿了顿，“郜董事长安心静养吧，身体要紧，我就是告知一声，马上到现场介入处理……可能会采取非常手段，到时🗍🚖请做好善后处理工作……”
“非常手段？”郜更跃一愣，急忙问，“方市长🏎的意思是……”
方晟冷冷道：“爱闹的孩子有糖🍏吃，在我方晟面前从来行不🝨通！”说罢便挂断电话。
郜更跃怔怔看着手机，脑子里思绪翻腾。
拒绝签字、怂恿工人闹事，两桩决定是郜更跃在盛怒之下做出的，的确有赌气成分，也怀着试探市正府底线的意🝲🏉图，因为双江国企改革大环境发生微妙变化。
早在田泽接受楚中林代表的中纪委专案组约谈起，实质已不能履行常务副省长职责。在于道明的授意下，办公厅不再给田泽分发内参、各类材料、上级文件和下级🗍🚖报告，涉及常务副省长主管领域的会议暂时由几位副秘书长主持；紧接着两次省委常委会也没通知田泽参加。
这也是🆑田泽最终下决心主动辞去双江党政职务的🏎原因，他已被排除在权力圈之外，再赖下去🗍🚙📳也没意义。
这期间于道明主动参加了国资委举行的省国企改制高层论坛，发言🞤🖉时严肃指出，从前期改制情况看不少国企“念错了经”，错误诠释省委省正府关于改制的相关意见，“平稳过渡”不等于“无缝对接”！个别国企打着稳定旗号歪曲改制，怎么做呢？换个招牌、改个公章，党委会变成董事会，除了脱离党的领导之外一切照旧，那能叫改制吗？分明是换汤不换药！对于此类假改制，省正府要派督查组进行回头看，发现一起查纠一起，绝不让少数别有用心者蒙混过关！
话音未落，沈高却在视察省城一家国企时指出，改制不能走回头路，要尊重市场、尊重股东、尊重历史，稳字当前，面向未来！改制也不是一锅端，不能提到改制就否决经营营做出的贡献，把现任高管层🏋😥🃠部赶下台才叫彻底改制，从国企到股份制，要更新的是经营理念，是现代化管理模式和市场运作机制！
两位省领导⚸🖉🐵发出截然不同的声音，其中大有玩味之处，一时间国资委也无所适🗱从，只能含混地表示“🅇🄙坚决贯彻省委省正府领导指示，不折不扣打好国企改制攻坚战”。
郜更跃就想通过这次行动摸摸底，🖐👵看一下在改制问题上到底谁说了算。
如今方晟撂出狠话，郜更跃觉得有点不妙。
上次工人聚众闹事被抓的带头滋事者，由于得到授意坚决不承认受人指使，方晟也没深究，仅以治安处罚条例予以拘留。但改制💤📵期间却以此人有污点，情绪🁕🅦不稳定等原因不予续聘，郜更跃不肯答应——把那家伙惹毛了说出真相咋办？那事儿还僵持未决。
由🁣🇧此可🆑见方晟报复心很强，哪怕小小的滋事者都惦记着，不忘了利用时机打击一下。
还真别说，郜更跃很有些畏惧这种睚眦必报的领导🖶🗉干部。很多时候宽容即意味着软弱☯和纵容，唯有针锋相对、🜛🂵刀刀见骨才能让对手感觉到钢铁般的意志。
此外郜更跃研究过方晟从政经历，绝大🆘多数情况下，方晟很善于利用群体事件做秀，表现出善解人☩意的亲民态度，但有一点很奇怪，那🞄👪就是大凡工人发动的群体事件，方晟处理手段都很强硬，基本上不给对方台阶下，以不惜撕破脸的姿态进行处置。