哪怕就是二十万,也能分出来🏄🗤🝤两千块钱。并且,这还是按照以前的计算的。

    如今刘鑫过🍏🇇来🗜,以后指不定分店每个月业☹🄔☸绩都会有一个很大的涨幅的。

    所以,此时此刻以前业绩好的人高兴了。至🛙🜲于业绩差的,此时此刻也没有了支援。

    最终,大家无奈接受了这个事实。

    毕竟就算不接受也没有用,🁔🅝因为刘鑫根本不给🀲🀮⛶你反对的空间。

    其实这件事,刘鑫确实和季明商量🝞🌕好🋢🚼😫了的。季明也支持这个做法,适当的让分店保持争胜的心,也是一件很好的事情。

    刘鑫的这个末位惩罚制度,确实非常的合适。而且,这也是🔮🃼一个大浪淘沙的过程。让优秀的得到🂘🏀🖼更多,平庸的只能得到最少,甚至有可能最后走人。

    这就是一个金字塔管理模式,精英就是精英,庸人就是庸人,一🉴🋟目了然的东西。

    这是职场,本就应该🎧这么残酷。毕竟职场啊,🀲🀮⛶他就是一个狼性社会。所谓的圣母心,你放到职场🂘🏀🖼来,可能只会被一群饿狼吞的渣都不剩。

    至于🗘🛺说人情关系,不好意🖾思,他们这群人没资格在刘鑫这里拿到人🟡🞨情。

    人情人情,只有平等的才能走人情。不平等的,最后📞只能变成乞讨,这就没什么🚱🗌意⚜思了。

    “好了,咱们继续刚刚的话题。🀪从明天开始,🀲🀮⛶所有分店,全部给我把备忘达人的职位弄出来。

    我让你们整理的成交客户资料,也全部🁊🄈🞲交给你们各自分🛌店的备忘达人👑。

    资料交给她🍏🇇,然后让她们来管理成见过的客🛙🜲户🀲🀮⛶。并且,以后所有成交过的客户,你们都要交给备忘达人。

    同样的,备忘达人会均分成交客户的佣金,这个你们必须严格执行。都听到没有?⚜”

    “听到了!”

    刘鑫此刻一问,这群店长立马高声回答。刚刚顾源这个叼毛,一句话不好,直接炸⚜出来来了一个店长考核。

    此时此刻,还没有眼力见的话,鬼知道还会炸出来什么东西。今🉴🋟天的他们,终于第一次体会到了刘鑫这个人的可怕。

    不和你废话,直接往要命的地方打你。一句话一个眼📞神,都有着巨大的压迫力。

    老实说,今天他们感觉,是第一次认识刘鑫这个🏙老总一样。