第129章以退为进

    李毅说道:“我不同意!”

    陈凯明微微皱眉,说道:“李毅同志,我们县目前来说,袁俊兵同志是最适🆄🌽🄠合担任这个职位的人选,换成其它人,就算我们常委会通过了,报到市里,市里也不会同意的!与其被市里打回票,或是另外🔬调人进来,还不如提拔一个能获得通过的我🎞💏们自己的同志呢!”

    李毅坐得很端正,侃侃而谈:“提拔我们自己的同志这一点是肯定的,我赞同。但是袁俊兵同志并不适合担任这一职位,俊兵同志的处事能力和协调能力都有待加强。上次东沟子乡和严塘村的冲突,袁🔬俊兵同志表现平平,完全没有掌控全局的能力,这么小的事情,他都无法处理好,怎么能胜任政法委***这个重要🛔🜅职务?万一🔣🂞遇到更加重大的事故,他如何有能力去处理?”

    陈凯明道:“罗马不是一天造成的。谁也不是天生就会的,总要容许人家有一个学习的过程嘛!🕵🍿我相信袁俊🔵🄽兵同志是个善于学习的好同志,只要在领导岗位上🚈经过一定时间的磨练,就一定能胜任这份工作!”

    李毅道:“我觉得不妥,不能用近百万临沂百姓的安全做代价,供某些人去交学费!我以为咱们临沂县里,最有能力胜任政法委***这个职务的,就是姚鹏程同志!姚鹏程同志破获的案件,都是大案要案,上次严塘村冲突,多亏了姚鹏程同志,他办事🋃🖪的手段,临阵的应变,无🆘不显示出高超的掌控能力和应变处事能力!我觉得,不拘一格降人才,是选拔干部的一个重要原则,从这个角度来说,姚鹏程同志是政法委***的最佳人选!”

    陈🇗😩🄇凯明明显不悦,加重语💠📌🙘气道:“李毅同志,我并不否认姚鹏程同志做出的贡献,也承认他有能力。可是,他现在只是一个***局的党委副***、副局长,怎么能一下子提到县委常委🎖👁、政法委***这个位置上来呢?那是违反组织选拔干部条例的。”

    李毅道:“据我所知,***门在政府序列中向来是高配的,***局长由政法委***兼任,是县委常委,副处级。那么,相应的***局主持日常工作的常务副局长,应该是正科级别,也就是比普通的县局委要高半格,不知道我说得对不对?解🀭部长,你是管组🏵织的老组干,这个事情,你应该清楚吧?”

    其实,李毅对这个事情是非常清楚,🐅♈还为此特意询问过姚鹏程。姚鹏程亲口对他说过这事。现在,他之所以如此提问,只是想通过解明珍之口,来揭开这件事情,这样更具有说服力。

    解明珍道:“李毅同志说得很对。不过,这只是一🄕♀个高配,姚鹏程同志实际上还是处在一个副科级别的岗位上工作。也就是高配正科。”

    李毅笑道:“也就是说,姚鹏🌷🃲程同志的行政级别是正科啰?”

    解明珍道🝈:“可以这么说,但是他⚶并没有在正科级别的岗位上工作过,这也算是一个小小的遗憾,我个人觉得,如果能过渡一下,先在***局长的位置上干上一两年,那时候再提升半格,当政法委***和入常,那就顺理成章了。当然,这是我一家之言。大力提拔有能力的年轻干部,也这是我们组织工🐟🁆🃤作的重点。就姚鹏程同志的个人能力而言,我觉得他能胜任政法委***的职务。”

    解明珍最🝈后那句话,等于是支持🎯🔢🂑了李毅的说法。

    陈凯明脸色一沉,心想李毅这是要干什么?夺了⛆😍⛫政府那边的财政大权,还不知足,现在又想来抢党委的政法大权🜤?他真的想架空我们临沂县委的一、二把手不成?太放肆了,太嚣张了!绝🎖👁对不能让他这个阴谋得逞!

    解明珍话头一落,陈凯明马上说道:“我🇱🜖🂋觉得解部长的意见十分中肯,姚鹏程同志有🈋☜能力有想法,是个好同志。但他现在级别太低,主政经验和资历都不足,还不能胜任县委常委、政法委***这个职务。我以为,还是袁俊兵同志比较有说服力,顺理成章,无人🃷可说闲话!我看就这么定下来吧!反正姚鹏程同志的局长申请,我们县里已经提交上去,只要市***局方面同意,我们就先让姚鹏程同志担任一段时间的***局长,看他以后的表现,我们再酌情予以调整吧。”

    孙正阳似乎也不想李毅一家坐大,紧接着也说道:“我觉得凯明同志的建议很好,姚鹏程同志先当一阵子***局长再说吧!袁俊兵同志个人素质和操守方面,都是无可挑剔的,至于业务🎖👁能力方面,可以在工作中学习嘛!再说了,我们县里也只是定个调子,具体委任谁,还要看市里的意思。这两个人选就这么定了吧!”

    一把手和二把😜🂊手同时定下了🞯🗮调🌷🃲子,其它人不好再讨论。

    李毅微微蹙🆯📂😁眉,但也没有再就此事进行反驳。公开与一、二把手不和,那会被人诟病的,被上级领导☰🃅知道了,对你这个刺儿头会有不良的看法。

    市里肯定要维护一、二把手的权威⚶,有些时候,就算是他们错了,也必须维护!这个道理看似荒唐,不可理解,其实只要身在局中🎆🎆,或者是设身处地的想一想,就能明白。

    各个县区的一、二把🐶🄓手,都是经过市委常委会讨论,再进行任命的,也就是说,这些人🝣🌾🄬能得到这个职位,肯定是得到过市委点头同意的。