第二十三章 等你一辈子！(1/7)
车间里，新的偏心结构已经成功下线。
不远处，富康工程的一🗾♤众领导干部纷纷鼓掌，更🙸🏊😜有负责宣传的人🕋🈁🞢员在旁边拍照留作纪念。
然而鼓掌归鼓掌，众人心中却是心思各异。
研发部的水平，明显超出了众人的预料，原本看起来需要很长时间出成果的项目，研发部🔘🀺几天便能轻松解决，跟之前的技术处相比，更是天壤之别。
研发部这么快就出了🖆🐘成果，对于总经理张涛而言，也是喜忧参半。
喜的是压路机终于研发成功，富康工程的业务又可以更上一层楼；忧的则是新成立的研发部，里🝠🌢🀴面没有曾经的老部下，也跟自己没🕹有半毛钱关系。🖍👖
从这方面🈱🂄而言，张涛对于富康工🚉程的掌控是减弱🙸🏊😜了。
“还好只是研发部门！”张涛长出一口气。
张涛觉😷🅽🌃得，与研发部门相比，生产🀱🀦⚮和销售部门才是⛠🛵更重要的。
如果是生产或者销售部门，也被李卫东大换血的话，那么🎧张涛可就真的要急眼了。
李卫东似笑非笑的看了看旁边的张涛☡🀻🁽，仿佛猜透了他心思。
在李卫东看来，研发团队才是最难建立的，♦📟与之相比，生产管理和销售团队则要容🚀🐑⚱易的多。
制造业的生产管理，核心是规范化的制度，只要是⛠🛵生产制度合理，并且执行到位，那么企业的生产，就能够顺利的进行下去。
比如日本制造业的崛起🗾♤，靠的🄗就是构建规范化的生产制度，而不是什么“工匠精神”。
以日本人善于服从上级，而且又死板的性格，可以比较严格的去执行生产制🞜度，这使得日本🁈🃱🛥企业击败了欧美企业，成功的在世界产业链中脱颖而出。
所谓日本“工匠精神”，在信🄗息不发达的时代，还可以忽悠忽悠别国老百姓，但是进入到互联网时代以后，日本制造业曝出来的各种各样的造假丑闻，也让“工🚈👝匠精神”破功。
那种开一个店只做一种产品，从老爷爷传到重孙子，曾经被公知🕋🈁🞢们吹嘘成为“工匠精神”的代🕧表。
但这种一家人好几代守着一间店，又何尝不♦📟是一种“躺平”！
如果要严守工匠精🔸神的话，那么丰田佐吉☾🄾🃎就应该子承父业🎧当木匠，而不应该开纺织厂；
他🍫的儿子丰田喜一郎也应该继续开纺织厂，而不应该去创🎧建丰🝚田汽车。
不远处，富康工程的一🗾♤众领导干部纷纷鼓掌，更🙸🏊😜有负责宣传的人🕋🈁🞢员在旁边拍照留作纪念。
然而鼓掌归鼓掌，众人心中却是心思各异。
研发部的水平，明显超出了众人的预料，原本看起来需要很长时间出成果的项目，研发部🔘🀺几天便能轻松解决，跟之前的技术处相比，更是天壤之别。
研发部这么快就出了🖆🐘成果，对于总经理张涛而言，也是喜忧参半。
喜的是压路机终于研发成功，富康工程的业务又可以更上一层楼；忧的则是新成立的研发部，里🝠🌢🀴面没有曾经的老部下，也跟自己没🕹有半毛钱关系。🖍👖
从这方面🈱🂄而言，张涛对于富康工🚉程的掌控是减弱🙸🏊😜了。
“还好只是研发部门！”张涛长出一口气。
张涛觉😷🅽🌃得，与研发部门相比，生产🀱🀦⚮和销售部门才是⛠🛵更重要的。
如果是生产或者销售部门，也被李卫东大换血的话，那么🎧张涛可就真的要急眼了。
李卫东似笑非笑的看了看旁边的张涛☡🀻🁽，仿佛猜透了他心思。
在李卫东看来，研发团队才是最难建立的，♦📟与之相比，生产管理和销售团队则要容🚀🐑⚱易的多。
制造业的生产管理，核心是规范化的制度，只要是⛠🛵生产制度合理，并且执行到位，那么企业的生产，就能够顺利的进行下去。
比如日本制造业的崛起🗾♤，靠的🄗就是构建规范化的生产制度，而不是什么“工匠精神”。
以日本人善于服从上级，而且又死板的性格，可以比较严格的去执行生产制🞜度，这使得日本🁈🃱🛥企业击败了欧美企业，成功的在世界产业链中脱颖而出。
所谓日本“工匠精神”，在信🄗息不发达的时代，还可以忽悠忽悠别国老百姓，但是进入到互联网时代以后，日本制造业曝出来的各种各样的造假丑闻，也让“工🚈👝匠精神”破功。
那种开一个店只做一种产品，从老爷爷传到重孙子，曾经被公知🕋🈁🞢们吹嘘成为“工匠精神”的代🕧表。
但这种一家人好几代守着一间店，又何尝不♦📟是一种“躺平”！
如果要严守工匠精🔸神的话，那么丰田佐吉☾🄾🃎就应该子承父业🎧当木匠，而不应该开纺织厂；
他🍫的儿子丰田喜一郎也应该继续开纺织厂，而不应该去创🎧建丰🝚田汽车。