得益🚘于上辈子的专业知识和眼界,等到项目开始如陀螺一🈿🄉般转动的时候,作为学历年龄最小💀的秦瑜,反而很快成为了团队不少人信服的灵魂人物,甚至包括严阳。

    “你看,你这个涉及模块已经超过10个,包括财务、物流、人力资源、GMP质量管理等等,如果就我们这12个开发人员,不可能把所有模块都同步进展完成。🁛🆢👏”严阳将方案里的模块再次梳理了一遍,“我觉得我们只需要只做核心几个模块,比如财务管理、分销管👀理、生存管理、决策支持和🖖物流管理这五个重点。而且,我去了解了一下,目前医药行业的GMP认证机构不成为运行ERP系统产生的医药质量检验报告,所以我觉得质量管理并不需要加入到其中,做了反而后期员工还要手动再提一份报告,降低效率。”

    秦瑜心理忍不住📟🜄⛏点点头,这个暑假,作为架构师的核心,严阳却是下了不少功夫在研究,当然她脸上并没有表情太多,只是较为温和的肯定了一番:“阳哥你对我给你的方案感觉吃得很透了,还特地调查了一番,辛苦了!我感觉有你在,我对我们项目更有信心了。”

    先把好话说了,垫垫底,秦瑜才把项目具体执行方案的原因告诉他:“其实在国内很早有一个俗话🞗,企业上ERP系统是找死,不上却是等死。早在去年就有调查,华国已经在这个系统上投资超过80亿元,但是真正成功率却只有13%,这其中很大部分原因其实本身就是项目的割裂执行,在核心的模块,脱离了一些辅助,就只能能够导致决策上的判断失误。”

    决策很多时候都是🉁🄗牵一发而🅨动全身,不能🝌🉰🋀有所省略。

    “所以这些模板我们必须并驾齐驱,才能更好因地制宜,至于你说的GMP认证机构问题,现在确实有这个顾虑,但是以我对信息化管⛳🞠🕦理未来的判断,这方便在五年内绝对会变更,反而因为我们进行了更加科学有效的信息化控制,更加容易拿到认证。♭🋪🜌”

    “🞭🗗而五年内,我相信以我们的项目肯定等得起。”秦瑜谦和有礼地给严阳解释原因,甚至举出不少例子为解释说明这个问题,一个团队的头部,必须只有一个方向,才能更好更迭成功。

    五年的时间,就算这个系统完成了,也才是第一步,到实际落地,其实还有很多步等着落实,各个模块人员的培训,指导,到技术人员的维护跟进,都不是一蹴而就的,而且也是困难重重,所🉓以她完全相信等系统成功的时候,这种外界阻力反而更为简单。

    幸🞭🗗运的是,秦瑜成功说服了严阳,他第一次发现,女孩子也不是都是蠢蛋,而🟟🞘🔚且一点也不麻烦,甚至相处起来很舒服。

    严阳心里想着,就🉁🄗说吧,🖻他不是不喜欢女孩子,只是遇到喜欢且聪明的女孩子几率本🊻🕠🋅来就不高而已。

    眼前的这个女孩,甚至不是自己专业的,但对Delphi语言,到C/S、B/S开发模式,再到SQL数据库等等,所有所有的计算机类信息技术都如数家珍,当然,最关键的是她能跟上自己的计算思路,甚至有时候🚵🗫能给与自己非常棒的算法意见,就像之前她提议的CW解约算法。

    他有时候在想,如果那🔝🁣年决赛她在自己的团队,他绝对不🈿🄉会只是第二名。

    团队的力量就是在那次以后他体悟的🁰🉝🈗,这次答应席川,有很大部分🌾原因是,他可以打造甚至拥有自己⚾🗀😢的团队,当然,现在他心情更不错,光秦瑜这个人,就值得他加入这个项目组,他感觉两个人的配合绝对收获不差!

    严阳心动值+1。

    秦瑜忍不住笑了起来:“今天就到这里吧,一起先去吃午饭?我看过你对几个数据库接口代码的设计,超级棒,下午可以召集大家讲解项目框架熟悉一下,感觉我们距离🎻开工时👐间不远了。”

    这段时间,他们📟🜄⛏主要都在做准备工作,以及听🅍🅓取☧🁴两个指导老师的点评

    <t🛙🜯e🛝🝙🋨r&g👇🆰t;本章未完,请点击下一页继续》》

    &l🚘t;/ter>和修改,总的来说两个人相处的很愉快,严阳从某种角度来说,和秦瑜算是一类人,普🕯🍋通的家世,不错的能力,成为席氏效力的人,🊻🕠当然,两个人还都是极为理性且负责的人。

    虽然相较于席川📟🜄⛏他们,严阳的外表并不耀眼,但是同秦瑜一般,他们拥有自信和气质,足以支撑他们在人群中变得显眼。

    沈鸠刚刚从解剖室出来,🖻准备☨🁸🊧去食堂吃个午饭🅍🅓再去图书馆一趟,却没看到这样的场景。