应聘的人,干过什么,有没有🕵🍾🍱读过大学,还有口才和思维能力和她的测试都在上面有详细的标注。所以,看起来也没有什么困难的地方的。

    六个人,五男⚤📘🛉一女,刘鑫大致看了🀧⚱一下,发现其中唐悠然😡标注过关的只有两个人。

    一个叫做张风,还有一个是钱宇😧🃭,只🟘有这两个人稍微合格😡。

    其中,这个张⚤📘🛉风是因为本来以前就是干中介的,👹虽然是小城市,其实他更加懂得这个行业,还有他更加的珍惜🍠🉜🈉每一个客户。

    而这个钱宇,唐悠🜄然标注的是此人可以往丁全🋣这个方向培养。

    大♋🆺学生毕业的,而且学的还🂮💉🏿是和丁全一样的😸🆈🍡专业。

    “随🜌🀮⛰着公司员工的增多,那么网络端🟘口的数量也势必会有一个很大的增长。

    很显然,以后得🏄🗡分店丁全一个人管理网络端口肯定是不行的。

    钱♋🆺宇🜌🀮⛰此人,正好可以开始培养,以后用来分担网络端口管理的空缺。

    我的建议是。此人可以留下来。”

    刘鑫看完🝃🈟唐悠然的评价以后,也陷入了沉思。唐悠然写🄄🞐的没有错,以后丁全一个📯人肯定是不够的。

    摸着🜌🀮⛰下巴,刘鑫将张🞸风和钱宇🕵🍾🍱两个人的资料单独拿了出来放在一边。

    至于剩下的🖦🔺🅧四个,非常不🇡好意思。刘鑫决定信任自己这个搭🎮🔞🁮档的评语。

    一个啥都不懂,还自我感觉很好,并且经常会🋣显示自己🄄🞐的存在感。

    肚子里面没有货🏄🗡,还想要炫耀一😧🃭下自己的能力。这样的人,不用看直接刷了。

    这种人,🝃🈟杀单的时候。是最不稳定的一类人,你根本猜不到他下一🁀🂫秒钟会做出什么样的事情来。

    刘鑫这里虽然差🏄🗡人,可是他还是讲🀧⚱究的贵精不贵多的理念😡的。

    还有一个,说话都是个结巴。你他么🟘的跑过来面试中介?

    不好意思,你有可能会真的被培养出来。可惜的是,我这里不🕔是摇🁀🂫篮,而是一个非常残酷的职场。

    我没有时间培养你,所以你可以去别的地方试一试🀞也行。