“嘀嘀嘀——”电话里的忙音响了有🁪🈢一会,池舟按🍚了下跳动的额角,垂眸有些无聊地看着方向盘右侧的一张🇞照片。

    老婆搂着孩子,笑靥如花。

    耳边好像响起了舒海灵的声音,“工作累的时候🜺看一眼,简直是动力满满,对不对?”

    她说话的时候,眼睛总是闪闪发光,世上所有的辛苦和艰难🇥🚪🖍在她嘴里都变得微不足道起来。

    这样的舒海灵最近却有些异常,😲在商场上无往不利的直觉告诉池舟,一定有什么他不知道的事情发生了。

    这种预感一直持续到了第二天的下午。

    “池🆬💧先🔈⚑🐬生,我想你大♵🌮🂞概需要重新找一位钢琴老师了。”

    电🗛🜑🁙话里的女声⚌🏼🟛微微哽咽,带着一丝显而易见的委屈。

    池舟没有探究别人隐私的习惯,但想到池棠很喜欢这位老师,他就多问🗖🛤🞒了一句:“是薪资不理想吗?”

    “不是的,池⚌🏼🟛先生你给的已经很多了,是我......自己的问题。”

    金钱🆬💧不能解决的问题一般都会牵扯到复杂的情感。将个人情绪掺杂到工作中为此提出辞职的员工,池舟通常会选择满足他们的要求。让池棠重新适应一个老师显然比强人所难要来得容易👭🌇☢一些。

    Cathy🐂☭老师的专业能力不可否认,池舟想问🜺她有没有合适的人选可以推荐,然后就听到了老师的哽咽逐渐转为啜泣。

    “如果可以我也不想放弃这份高薪☕⚼🖲工作,但太太她.😧.....她好像不是很满意我,我也不知道自己哪里做的不好......我很喜欢糖糖,以后糖糖有什么不明白的问题依然可以来找我,我......”

    “虽然很遗憾,我就不挽留老师了,这个月的工资会准时打到🅶🋄🖯你账户里的。”

    Cathy看着被挂断的电话目瞪口呆:为什么和她想象的不一样,🂒是哪里🊦出现了问题......

    如果池舟的得力干将♵🌮🂞吴秘书也在场,一定会告诉她答案——抗压能力不足的员工通常是得不到老板的认可的🇞。👸

    “什么?Cathy老师辞职了?”

    舒海灵表示难以置信,池棠有多喜欢Cathy老师她是看在眼里的,距离表演不到💇两天的时间,好突然啊。

    “我还打算向⚌🏼🟛她请教一些音乐🚣🕊🇸方面的问🈧🀰题呢......”

    池舟想他也许找到了Cath🚣🕊🇸y离职的真正原因。