他们又哪🁲🉯里知道“洞察”品质的强悍,不说,不代表不知道。

    “还有,下个月开始,最🆫💣佳员工评选就由人力资源部负责,蒋总监裁定,不用再开会讨论了。”张硕适时🟂🚓💾放权。

    评优本就是人资的事。

    他一总经理,🏹也没空每个月♐就为这点事单独开一♽🍼🍞次会。

    文山会海要不得!

    尤其是在青禾科技注册之🆫💣後,张硕未来一段时间的工作重心,都会🕓🉎在薇信开发上,青鸟互娱这边还会继🉟🈥🀜续放权。

    合适的时候,

    或是外聘,或是内部竞争,选出一位总经理来负责青鸟日常🃒🗑🚼事务。

    …………

    最佳员工消息一公布,大热门王聪🐦🂆🌠意外落选,其他组的员工就都纷纷点赞,尤其美术组,认为老板处事公允,不徇私。

    幸运儿郑佩佩,更是激动的当场尖叫。

    恨不得抱着老板啃一口。

    可太香了!

    “下个月再加油!”

    周鹏飞安慰王聪,也并不後悔举荐王聪。

    心里却犯嘀咕,

    张总将王聪否了,是否🅻暗🆫💣示对程序组最近的工作不太满意?🃒🗑🚼

    “那研发经理的位置……”

    越是这🅛🇐种时候,周鹏飞就越患得患失,尤🏸🞳其公司前不久刚宣布加薪,组长跟经🝸理的工资足足差4千呢。

    谈到工资,