公司重组,成立集团,涉及到方方面面。不仅是内部问题,有些东西,还好和相关部门沟通,备案等等。
总之,非常麻烦。
确定计划后,整个庞大的长歌系,开始了轰轰烈烈的重组整顿。
重组后,三大副总职位不变。
首先要确定的,就是集团十三部门的总监人选。
特别是投资管理部,这个部门非常重要。
经过讨论,暂定罗希云为部门总监。她之前就是投资部总监,把整个部门搭理的井井有条,担任投资管理部总监,绰绰有余。
还有证券部,按说林青山,或者周廖,按照业绩的话,他们俩挺适合这个职位的。
但这二人,适合前线冲锋陷阵,并不适合做总监这个职位。
所以,证券部总监,暂由集团副总郭亚兼任。
之后还有投行部,任命的总监,是一名40岁左右的男子,名叫孙应。
这个孙应,之前只是一名经理。
但在这方面业务熟练,经过商议,选他为投行部总监。
后面的财务部、人力资源部、行政部等部门,总监人选大多都没变化。只有少数几位,或降职,或外派。
随着时间推移,集团内部各部门总监人选,定了下来。
……
很快,时间来到4月10号。
这些天里,集团重组整顿,有条不紊地进行着。
此次重组整顿后,集团对旗下企业,会有一个更全面的监督。
为了可以随时随地,了解掌控集团内的一切,郑歌还建立了一个总裁办。总裁办下设立了一个集团监察组。这个部门郑歌给其命名为荣耀组,归他直接领导。
总之,非常麻烦。
确定计划后,整个庞大的长歌系,开始了轰轰烈烈的重组整顿。
重组后,三大副总职位不变。
首先要确定的,就是集团十三部门的总监人选。
特别是投资管理部,这个部门非常重要。
经过讨论,暂定罗希云为部门总监。她之前就是投资部总监,把整个部门搭理的井井有条,担任投资管理部总监,绰绰有余。
还有证券部,按说林青山,或者周廖,按照业绩的话,他们俩挺适合这个职位的。
但这二人,适合前线冲锋陷阵,并不适合做总监这个职位。
所以,证券部总监,暂由集团副总郭亚兼任。
之后还有投行部,任命的总监,是一名40岁左右的男子,名叫孙应。
这个孙应,之前只是一名经理。
但在这方面业务熟练,经过商议,选他为投行部总监。
后面的财务部、人力资源部、行政部等部门,总监人选大多都没变化。只有少数几位,或降职,或外派。
随着时间推移,集团内部各部门总监人选,定了下来。
……
很快,时间来到4月10号。
这些天里,集团重组整顿,有条不紊地进行着。
此次重组整顿后,集团对旗下企业,会有一个更全面的监督。
为了可以随时随地,了解掌控集团内的一切,郑歌还建立了一个总裁办。总裁办下设立了一个集团监察组。这个部门郑歌给其命名为荣耀组,归他直接领导。