桓子虚对郁华很好奇,他挑拨守护组织与黑袍人关系的计策,归根究底毁在郁华身上。

    他认为郁华身在一个满是守护者与破坏者的工作室中,一定是地位最低下的,沆瀣一气的老板甄黎和经理原落日对郁华的日常态度必是颐指气使,因此才会控制两人给郁华发了那种信息。

    这源自于闯关者对关卡中普通人的轻视,老谋深算如桓子虚都不能免俗。他早在跟踪郁华和其爱人时,就发现郁华是个控制欲强、智商很高、甚至有点阴森的人,对爱人的控制欲达到一个令人毛骨悚然的程度。

    但桓子虚当时认为家庭关系上的控制欲恰恰是工作中不得志的表现,一种群体关系中没得到满足,就要在另外一种关系中找补,这很常见。

    对郁华的轻视,又恰好成为这一次行动失败的原因。

    郁华不仅压制两位闯关者,连身为守护者的连宇凡在来工作室的路上都嘱咐桓子虚:“我们是内定你成为公司的销售经理,不过还需要走一下形式,郁华是人事经理,雇佣人的合同和公章都在他手里,等到工作室他说不定还要重新面试你。他这个人有点……哎,到了你就知道了。切记一件事,我们虽然是从事秘密工作的,但也需要舒适的工作环境,想要干活干得舒心,最好顺着点郁华。”

    这话让桓子虚很吃惊,他一直认为,郁华之所以可以压制甄原二人,主要是因为甄原是犯过错的破坏者,工作室有连宇凡镇压,连宇凡肯定会很照顾普通人郁华,因此甄原才会对郁华很客气。

    可听到连宇凡这话……难道连守护者都要被郁华镇压吗?他在工作室中究竟是什么地位?

    怀揣着这样的疑问,桓子虚来到了工作室,见识了郁华工作时的态度。

    他拿着笔,坐在办公室最好的老板椅上,质问连宇凡为何越俎代庖,绕过人事经理聘用员工。

    连宇凡道:“桓子虚工作能力很强,曾是销售冠军,也是甄老板亲自挖来的人才。”

    听到连宇凡提起自己,甄黎不由缩了下脖子,他这个老板当得真是分分钟撒手人寰。

    “简历给我看看。”郁华道,“甄黎的确是老板,大学休学来创业,勇气可嘉,但他自己也承认社会经验不足,为了防止被心怀叵测的人欺骗,他愿意让我把关,合同上白纸黑字写着这一点。”

    “对对对!写着的,听你的。”甄黎立刻狗腿地说道。

    连宇凡也忙递上守护组织连夜帮桓子虚伪造的简历,系统给桓子虚丢去一个初中毕业打工爹不亲娘不爱只有一个表兄弟(封魁)扶持的身份,这简历根本不能用。

    郁华拿过简历翻了翻,看到毕业院校就笑了,把简历扔在桌子上道:“连985、211都不是,就这?”

    “招毕业生的确是要考虑毕业院校,但有工作经历的人,业绩才是硬道理。”连宇凡道。

    郁华扫他一眼,打开工作用笔记本电脑,在网上搜索一圈,打开一个视频,将电脑转向连宇凡。

    视频正是甄黎录用郁华时的直播录屏,只见甄黎骄傲得像个孔雀,穿着白色儒雅长衫,手里还摇着把扇子,对镜傲然道:“我们这里招聘,要求必须是top3以上高校的毕业生。”

    还搭配着【对对对,我们工作室要求可高了,一般人我们看不上】的弹幕。