按照规划，“鸟鸣涧”明年（2012年）初发布，这也是古诗词重新梳理产品线的一年，主要有五款产品：
将进酒，5.3寸大屏旗舰，2999起售；
鸟鸣涧，4.7寸时尚旗舰，2699起售；
临江仙，4.5寸，性价比旗舰，接替古词数字系列，1999起售；
青玉案，4.5寸，古词品牌的线下系列，接替原青春版定位，1499起售；
满江红，4.3寸，杀向千元机市场，799起售；
这五款手机，基本确定了此后公司产品线的框架，足以让整个公司的产品部门全部忙碌起来，且要夯实根基，古诗手机的中端线下系列并没有这么着急，也没有余力再去做。
按照苇庆凡的规划，这个系列最快也要到2013的上半年，甚至可能要推到2014年，因此给它正式命名确实不着急。
公司里面关于这个的转向讨论也告一段落，仍然没有找到各方面都符合要求、大家都满意的诗名，但需要操心的事情太多了，苇庆凡也不催，这个议题很自然的被搁置了。
古诗词公司这两年一直保持着告诉的扩张，工资又高，哪怕审核、面试比较严格，也难免会有鱼目混珠的事情发生。
这是没办法完全避免的事情，只能尽量减小，苇庆凡一直考虑着该引入怎样的管理模式，还没做出最终决定，但“管理层末位淘汰制”是肯定要的。
他也没有遮掩，春节之后，就直接透露出去了这个消息，没有正式的规定和文件，就是一句口风。
而是说是要“按照大家的成绩，调整一部分人的职位，让有能力的人上去，能力不足的人下去”……这可不是淘汰一个人。
有谁敢不当回事？
管理层卷，各自手底下的员工能不卷吗？
苇庆凡能保证的就是给足工资。
然后，都卷起来！
不接受，就离开；接受，你就留下工作，我给业内最高的工资，你给我付出最多的时间、干出做好的活！
于苇庆凡来说，他现在真没心思和精力去关注公司员工的个体是不是有足够时间去休息、娱乐，因为古诗词想要做大做强，想要活下来，真不是一件容易的事情。