系统经过一番精挑细选,综合考量之后,终于给石韵选出了两个人做副手。

    一个是内务峰的吴谦实,一个是药草峰的伏苓。

    吴谦实和伏苓都是当初石韵在显圣堂得罪了闫真人,闫真人想要教训教训她时,被专门点出来和她比剑的。

    吴谦实长相敦厚,做事比较谦和;伏苓是个有颜有才就是运气不大好,不久前才被人找过麻烦的妹子。

    能被闫真人一眼看中,这两人的实力自然不俗,但石韵手底下现在也算人才济济,有实力最强的金万里师兄;有剑术和脾气一样火爆的范金玲师姐;有最忠心耿耿,对石韵细致周到的狗腿二号孙矩;有出身世家,总能弄到好东西的欧牧;有机灵活泼的万剑;有厨艺和奉承功夫一流,能够胜任狗腿一号的宛月……

    没想到在这么多人当中,系统却挑了两个平时不太冒头的人。

    石韵问,“为什么是他们俩?”

    系统,“你别看他们两个平时都很低调,其实他们的综合素质是除了金万里之外最好的。金万里太过醉心修炼,恐怕没多余的功夫管闲事,我就没选他。”

    其实会有这么多外峰弟子甘心当石韵的师弟师妹,也是因为被她调/教过后,修炼速度能明显加快,就是参加那个厉害又古怪的枪阵操练,每练一次也受益良多。

    只不过金万里是个极有天赋又意志坚定的人,多数时候更愿意靠自己修炼领悟,系统不想耽误人,所以就跳过了他没有选。

    石韵点头,两岁在做这些数据分析之类的工作时向来十分靠谱,既然它看好吴谦实和伏苓,石韵就选择相信。

    石韵麾下的师弟师妹现在已经遍布金吾峰,药草峰,锻造峰,灵兽峰,内务峰,人数也比之前多了好几倍,这些地方的外峰弟子虽然都还没有拜师,但也分属各个峰的长老堂主管辖,她不能明目张胆地把人组织起来训练,只能私下里用弟子间切磋讨教的理由把人聚集起来。

    这种情况下各级管理人员的执行能力,以及组织架构的合理高效就非常重要。

    系统现在又有点受到石韵羽人状态的影像,也开始变得意气风发,干劲十足起来,任劳任怨地制定出了严谨周密的组织管理条例,奖罚激励制度,并且给所有人制定了详细的工作计划。

    实行之后就开始实时追踪,根据实际完成情况,每三天更新一次整体安排。

    它的工作热情一高涨,石韵就会相应轻松,于是不吝夸奖,“两岁,你真是越来越能干了!”

    系统大包大揽地表示,“这些都交给我,省出来的时间你都用来好好睡觉。争取在宗门弟子大比前完成咱们的短期目标!”

    这么贴心的提议,石韵肯定是立刻接受,“没问题。”睡觉她现在最拿手。

    翠屏宗的宗门弟子大比每三年一次,乃是宗门中最重要的几项盛事之一,所有弟子都会参加。

    外峰弟子想要借此机会崭露头角,希冀能被内峰哪位师长看中之后收入门下,就算没有被哪位师长直接看中,只要排名进入了外峰弟子大排名的前十,按照规矩也能从外峰升入内峰。