第211章 强化意识(2/5)
以此类推，精英级达到一定人数之后，按照比例，积分排行最前列的几人自动成为荣誉成员。
该头衔实时更新。
至于长老，则是需要在研究成果方面做出巨大贡献，受到全体认可的情况才能成就。
要不然积分再高都只会是荣誉成员。
在这种模式下，天工阁的松散程度再上一层楼。
同样作为天工阁内部的成员，除非是同属于一个超大型项目，否则基本上不存在任何隶属关系。
哪怕是长老也只能管自己项目组内的人，不可能管到其他项目组，哪怕这个项目组仅仅是一个普通成员建立也是如此。
在这一方面，方白没有给这些成员赋予任何权力，给予的都是利于研究的权利。
以此塑造相对轻松的科研氛围，知识为王。
甚至为了达成这种效果，方白将自己的权利也限制到死了。
即便是他也只有审核项目并且给预算的权力。
方白无权指挥天工阁内部的任何一个人，哪怕一个普通成员。
这套方案已经实行半个多月了，也许是因为天工阁目前的主要成员都是大学生、研究生，或者一些在学校内部、研究院内部的研究员。
相对来说单纯的人在这一套方案下，更加容易形成这一种氛围。
这种氛围下方白甚至有种感觉。
自己不研究出来点什么，自己也会被看不起。
目前天工阁内部已经有十几个项目组了。
机械结构、法阵、元素能量、元素马达、元素合金配方、金素结构等等。
项目组根据规模大小从几个人到几十个人不等。
有不少还有指导老师的存在。
该头衔实时更新。
至于长老，则是需要在研究成果方面做出巨大贡献，受到全体认可的情况才能成就。
要不然积分再高都只会是荣誉成员。
在这种模式下，天工阁的松散程度再上一层楼。
同样作为天工阁内部的成员，除非是同属于一个超大型项目，否则基本上不存在任何隶属关系。
哪怕是长老也只能管自己项目组内的人，不可能管到其他项目组，哪怕这个项目组仅仅是一个普通成员建立也是如此。
在这一方面，方白没有给这些成员赋予任何权力，给予的都是利于研究的权利。
以此塑造相对轻松的科研氛围，知识为王。
甚至为了达成这种效果，方白将自己的权利也限制到死了。
即便是他也只有审核项目并且给预算的权力。
方白无权指挥天工阁内部的任何一个人，哪怕一个普通成员。
这套方案已经实行半个多月了，也许是因为天工阁目前的主要成员都是大学生、研究生，或者一些在学校内部、研究院内部的研究员。
相对来说单纯的人在这一套方案下，更加容易形成这一种氛围。
这种氛围下方白甚至有种感觉。
自己不研究出来点什么，自己也会被看不起。
目前天工阁内部已经有十几个项目组了。
机械结构、法阵、元素能量、元素马达、元素合金配方、金素结构等等。
项目组根据规模大小从几个人到几十个人不等。
有不少还有指导老师的存在。