“宋老,我也读过一些马列主义的著作,关于宗派主义和山头主义,我的理解就是在党内搞小团体,一把手搞占山为王,搞顺我者昌逆我者亡那一套,导致尾大不掉。”冯天明小声地说道。

    对于冯天明的回答,宋老点了点头给予了肯定,“小冯啊,你的理解没有什么问题。你说,现在我们的组织里到底有没有宗派主义和山头主义的问题呢?”

    宋老这个问题非常尖锐,冯天明有点担心,他怕自己说错。

    “哈哈,小冯啊,咱们探讨嘛,天水刚刚也说了言者无罪。”宋老好像看出了冯天明的担忧。

    “宋老,我觉得现在咱们组织里宗派主义和山头主义的问题确实是消除了,但是宗派主义和山头主义的现象却还不同程度地存在。”冯天明小声地说道,显得没有什么底气。

    宋老一听,马上来了兴趣,“你能不能举例说说你看到的这些现象呢?”

    看到宋老很感兴趣,冯天明悬着的心终于放了下来,大起胆子说了起来,“比如,主要领导优先提拔秘书、办公室主任等身边人的问题,我觉得就是这样的现象。还有领导干部调曾经工作地的同志到现工作地任职的现象,也属于这个范畴。还有领导干部中的一些老乡会、战友会、同学会,也是明显的宗派主义和山头主义现象。”

    冯天明刚说完就意识到有一句话说错了,于是悄悄地瞟了刘天水一眼。此时的刘天水面带微笑,只是盯着宋老,好像对冯天明的话也并没有什么意见。

    “小冯啊,我觉得你说的这些现象确实是普遍存在的。但是,如果你是主要领导,你会不会优先提拔自己最熟悉的人呢?比如你的秘书、办公室主任、老同学等等。”宋老笑着问道。

    “宋老,我觉得,主要领导提拔干部,首先看能力啊,我都不了解他的能力,不知道他是否能够胜任,我肯定不会提拔他的。但问题是我最熟悉的人,一定就是在我身边工作的这些人,所以这个问题有点像个悖论。”冯天明摸摸脑袋无奈地说。

    “或者,咱们反过来说,如果你作为秘书长工作干得很好,但是天水在向省里推荐干部的时候,为了避嫌,故意不推荐你这个身边人,你又作何感想呢?”宋老意味深长地问道。

    宋老的话让冯天明失语了,他也不知道该怎么回答,毕竟刘天水在场,这样的假设跟刘天水有关,冯天明也不敢臆测。

    这时候,刘天水接过话来说道,“宋伯伯,我觉得还是应该举贤不避亲,不能因为是身边人就不提拔,还是要实事求是,一视同仁。”

    刘天水这样的回答让冯天明心里踏实了一些,起码在刘天水的认知中,宋老提出的这种假设可能并不成立。

    听了刘天水的话,宋老端起茶杯来喝了一口,接着说道,“天水啊,你说的举贤不避亲我赞同,但是如何才能让这样的提拔变得更加光明磊落,这才是我们真正需要思考的问题。”

    宋老通过刚刚一连串的问题,这才真正引出了今天的话题。这种循循善诱的方式让刘天水和冯天明都受益匪浅,今天的谈话必定会让他们的思想境界再次升华。