有维修器材的技术员,还有管理人工的人员,生产方面的技术员,会计人员,以及服装设计师,业务员之类的……

    那些老的管理层的员工见自己要被辞退了,自然不乐意,不少都过来厂子这边闹事的。

    不过对於这些闹事的人,苏庆华并不搭理,而是说了,他们也可以通过考核,有能力的留下,没能力的只能被厂子辞退。

    如今苏庆华是厂子的一把手,所有的都听他的。

    他不愿意任用这些人,他们也没什麽办法。

    毕竟如果不是苏庆华接手厂子的话,他们这些服装厂的员工,所有人都需要下岗。

    现在厂子已经是人家的,他们就是闹腾也没有用。

    不过人家到底是给了机会的,自己有能力,考核通过可以留下。

    这些管理层中,也有一些事确实有能力的,最後被留了下来。

    不过留下来是留下来了,就是以後不能像以前那样懒散。

    厂子里每年都会继续考核,如果g的不好的话,还是会被辞退。

    这年头工作还是十分不容易的,谁都想着能够好好工作,把握机会,往後可不得认真g。

    再就是厂子的货源问题。

    以前的那些产品太差,所以得在根源上解决一些问题。

    别的不说,布料是得换的。

    之前的采购部门,采购主任拿了不少钱吞了自己的腰包里,所以采购过来的布料本身就是有问题,质量特别差的。

    这样的布料做出来的衣服自然是不行的,布料就得重新换。

    苏庆华亲自跑了几个织布厂,然後订购布料。

    采购部那边,也是着重安排的。

    老厂子出现的情况,他接手了以後可不能再重新出现。