第三十三章 茉莉的痛苦(2/2)
老板的表现非常冷漠，我知道，公司的法定代表人也并不是老板本人，相当于老板已把风险隔离，只是这种“聪明”过于自私与冷血，人家说无奸不商，大概就是形容这种人。
茉莉自大学毕业，刚好进了这家公司，当时这家公司还处于初创期，等于茉莉也是公司其中的元老。服务了这么多年，不仅没有提高薪酬待遇，而且把人带歪了，风险累积越来越大，茉莉都在后悔当初在职场上的年幼无知，只要挂上了财务负责人，责任就扯不清了，老板更多时候想让她开票就只能开票，否则只有辞职这条路。
茉莉说她之所以迟迟不提辞职，一方面有自己幼稚的原因，另一方面基于她对公司的感情以及换工作的恐慌。疫情之前就业压力本身就大，何况现在疫情还未结束。可没想到，这成了被老板压榨劳动力的手段。
老板娘最近很低调，几乎不管职场上的事务，但是除了技术部，每个人都得向她做汇报。想来，也是为了躲避风头。
茉莉稍微平复下情绪，带起眼镜，又开始默默工作，并且对我说，税务公关的事不需要我跟着去了，因为以后要是出什么事，我所说的话可能会涉及到作伪证的风险。
我觉得做企业是要负有一定的经营风险，可是风险不应该强行转移给员工，更不应该踩着国家底线。
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茉莉自大学毕业，刚好进了这家公司，当时这家公司还处于初创期，等于茉莉也是公司其中的元老。服务了这么多年，不仅没有提高薪酬待遇，而且把人带歪了，风险累积越来越大，茉莉都在后悔当初在职场上的年幼无知，只要挂上了财务负责人，责任就扯不清了，老板更多时候想让她开票就只能开票，否则只有辞职这条路。
茉莉说她之所以迟迟不提辞职，一方面有自己幼稚的原因，另一方面基于她对公司的感情以及换工作的恐慌。疫情之前就业压力本身就大，何况现在疫情还未结束。可没想到，这成了被老板压榨劳动力的手段。
老板娘最近很低调，几乎不管职场上的事务，但是除了技术部，每个人都得向她做汇报。想来，也是为了躲避风头。
茉莉稍微平复下情绪，带起眼镜，又开始默默工作，并且对我说，税务公关的事不需要我跟着去了，因为以后要是出什么事，我所说的话可能会涉及到作伪证的风险。
我觉得做企业是要负有一定的经营风险，可是风险不应该强行转移给员工，更不应该踩着国家底线。
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