但薛柔对他的提议却不置可否,既没有表现出很支持的样子,也没有开口当即反驳,而是用一种审判的表情看着对方。

    “行,你的方案我挺满意的,希望你以后也能在工作中,展现出这样的才华和手段。”

    “我给你一个星期的时间去解决这件事,无论你动用什么方法,一个星期之后,我们的车间都必须拿到新的芯片设备。”

    “半个月内芯片设备必须调试完毕,投入生产,一天都不能晚!”

    “薛总,你放心吧,只会赶早,不会赶晚的!”

    副主管在莫主管的手下干了这么多年,等这个机会不知道等待了多久。

    如今终于有了出头的可能,他自然想好好表现。

    副主管人刚走,人事部的副主管就来了。

    最近公司扩大了产能,也急需再招一批员工入职,人事部最近忙得不可开交。

    尤其是那些高端的技术型人才,市场上本来就特别抢手,想要把这些人挖掘到公司,可不是一件容易的事情,必须得好好琢磨才行。

    “薛总,我已经把候选人的名单整理出来了,请你过目。”

    薛柔拿着候选人的名单看了看,悠悠的叹了口气说道:“给这些人优渥的待遇是应该的,这一点可以接受,也可以理解。”

    “但问题是这些候选人的实力,并不能让我满意。”

    人事部的副主管听到这话之后,脸上露出了为难的表情。

    “薛总,我知道他们的实力不尽如人意,可是我已经尽力了,你应该也知道的,这种高精尖人才很少会离职,就算离职了,也大多被迫签了竞业协议,所以......”

    “对了,能不能从开心制造挖人呢?如果我们可以帮他们赔付违约金的话......”

    “薛总,这个不太现实!”

    人事部副主管摇了摇头,很快就否定了薛柔的提议。

    “开心制造公司的那些人才,所签订的人才专项协议是整个金陵,甚至是全国最严厉的。”

    “我们赔不起那种天价违约金,而且因为他们的合同相当完善,就算到时候打官司闹到法院去,吃亏的也只会是我们。”