西伯利亚，地广人稀，幅员辽阔，物产资源丰富。但以公司目前的能力，根本无法对西伯利亚进行大规模开发。
可以这么说，俄罗斯的强大就在于西伯利亚的富饶。著名的西伯利亚森林覆盖了西伯利亚地区的辽阔地域，其木材蓄积量占原苏联的四分之三以上。星罗棋布的大小湖泊以及数以千计的大小河流使西伯利亚地区拥有大量的水力资源。
俄罗斯是世界上的能源大国，石油、天然气、煤炭储量极大，而西伯利亚地区的能源资源尤为丰富。在原苏联的石油潜在资源中，约有一半集中在西伯利亚。93%的煤炭资源在乌拉尔以东的西伯利亚地区。
秋明油田的远景储量可达400亿吨，能开采的就有60亿吨。秋明地区为主的西西伯利亚油气田，已发现的油田和气田就达200多个，是世界上仅次于波斯湾的第二大油气田。仅秋明一个州的油气资源就已超过美国的全部储量。
西伯利亚地区的金属矿和非金属矿十分丰富，这里几乎拥有世界上已经发现的一切矿物资源。铁、铜、铝、锡、镍、铅、锌、镁、钛等有色金属矿，金、银等贵金属矿，钨、钼、钾等稀有金属矿，云母、石棉、萤石、石墨、滑石等非金属矿，以及盐、磷灰石、磷钙石等天然化学原料矿产资源的储量都十分可观。
远东公司并没有近期开发西伯利亚的计划。实际上，远东公司是想把这块宝地留给后来人，让这片蕴藏着无比宝贵财富的土地，成为未来华夏民族取之不尽的资源宝库。
正因为如此，远东公司在对待西伯利亚当地各族土著的问题上，还是选择了尽量让他们归化的方式。毕竟这么大一片土地，总不能变成无人区吧。
未来开发这片区域的时候，难道还要让人组成探险队进行探险吗。虽然远东不会开发这里。但可以逐步在西伯利亚地区进行适度的建设，起码要建立起一个基本的交通系统、通讯系统和基层管理机构。为将来开发西伯利亚打下一个良好的基础。
远东公司的目标是彻底的占领整个西伯利亚，将这里划入未来的华夏固有领土。守着这块蕴藏着无数资源的宝库，华夏民族将永远立于不败之地。
至于如何改造西伯利亚各民族土著，这个倒是没什么问题。远东经过多年的摸索和尝试，以及总结出一套成熟的模式。
尤其是对外东北土著、日本敢死军和蒙古军团的改造，成果还是非常令人鼓舞的。现在最忠诚于远东的外籍员工，排在第一的就是外东北土著，然后就是敢死军部队。这两个外籍团体。对远东的归属感甚至要强于来自同文同种的大明流民。
另外就是远东的主要骑兵主力蒙古军团和大批的基层游牧支队，虽然属于游牧民族性格的蒙古牧民，他们在草原上千百年来的生存法则，充斥着背叛和出卖。
但是着都是残酷的环境造成的，就像草原上的狼群，危机感伴随着他们一辈子，游牧民族为了生存，只能不择手段的去争去抢，他们从生下来就与天斗与地斗与人斗，归根结底还是为了生存。
远东公司打碎了草原的统治结构以后。让无数牧民过上了梦寐以求的好日子，也解决了他们的生存危机，使得草原上无数底层的苦逼蒙古牧民。对远东公司都是无比的拥护。
公司宣教部制定了长远的规划，首先就是投入大量的资源，通过各种手段和媒介，对外籍员工群体进行全方位的政治思想教育。
实际上外籍员工团体真的比大明的流民好忽悠，毕竟大明百姓在中原接受了千余年的皇权统治，深受阉割过的儒家思想的毒害，很多东西已经深深的铭刻在他们的骨子里和血脉里。
可是外籍员工团体却没有这样的问题，来到远东以后，吃饱穿暖了。日子好了，没有剥削了。经过远东的大规模洗脑教育，都在很短的时间里。就成为了最忠诚于远东的人，也把自己真正的当成了远东的一份子。
除了铺天盖地的政治思想教育，还有就是对外籍团体下一代的影响。所以宣教部每年都投入海量的资源，在各地区开办各级学校。
这一块耗费的资源，在远东公司的各种耗钱大户中，仅排在了接收流民、军委会和政治思想教育之后，成为了远东第四耗钱的计划。
远东各级学校全部采用寄宿制，而且学费全额免费，食宿免费、文具课本免费、衣服物品免费。每年耗费的物资，真的是金山银海。
可以这么说，俄罗斯的强大就在于西伯利亚的富饶。著名的西伯利亚森林覆盖了西伯利亚地区的辽阔地域，其木材蓄积量占原苏联的四分之三以上。星罗棋布的大小湖泊以及数以千计的大小河流使西伯利亚地区拥有大量的水力资源。
俄罗斯是世界上的能源大国，石油、天然气、煤炭储量极大，而西伯利亚地区的能源资源尤为丰富。在原苏联的石油潜在资源中，约有一半集中在西伯利亚。93%的煤炭资源在乌拉尔以东的西伯利亚地区。
秋明油田的远景储量可达400亿吨，能开采的就有60亿吨。秋明地区为主的西西伯利亚油气田，已发现的油田和气田就达200多个，是世界上仅次于波斯湾的第二大油气田。仅秋明一个州的油气资源就已超过美国的全部储量。
西伯利亚地区的金属矿和非金属矿十分丰富，这里几乎拥有世界上已经发现的一切矿物资源。铁、铜、铝、锡、镍、铅、锌、镁、钛等有色金属矿，金、银等贵金属矿，钨、钼、钾等稀有金属矿，云母、石棉、萤石、石墨、滑石等非金属矿，以及盐、磷灰石、磷钙石等天然化学原料矿产资源的储量都十分可观。
远东公司并没有近期开发西伯利亚的计划。实际上，远东公司是想把这块宝地留给后来人，让这片蕴藏着无比宝贵财富的土地，成为未来华夏民族取之不尽的资源宝库。
正因为如此，远东公司在对待西伯利亚当地各族土著的问题上，还是选择了尽量让他们归化的方式。毕竟这么大一片土地，总不能变成无人区吧。
未来开发这片区域的时候，难道还要让人组成探险队进行探险吗。虽然远东不会开发这里。但可以逐步在西伯利亚地区进行适度的建设，起码要建立起一个基本的交通系统、通讯系统和基层管理机构。为将来开发西伯利亚打下一个良好的基础。
远东公司的目标是彻底的占领整个西伯利亚，将这里划入未来的华夏固有领土。守着这块蕴藏着无数资源的宝库，华夏民族将永远立于不败之地。
至于如何改造西伯利亚各民族土著，这个倒是没什么问题。远东经过多年的摸索和尝试，以及总结出一套成熟的模式。
尤其是对外东北土著、日本敢死军和蒙古军团的改造，成果还是非常令人鼓舞的。现在最忠诚于远东的外籍员工，排在第一的就是外东北土著，然后就是敢死军部队。这两个外籍团体。对远东的归属感甚至要强于来自同文同种的大明流民。
另外就是远东的主要骑兵主力蒙古军团和大批的基层游牧支队，虽然属于游牧民族性格的蒙古牧民，他们在草原上千百年来的生存法则，充斥着背叛和出卖。
但是着都是残酷的环境造成的，就像草原上的狼群，危机感伴随着他们一辈子，游牧民族为了生存，只能不择手段的去争去抢，他们从生下来就与天斗与地斗与人斗，归根结底还是为了生存。
远东公司打碎了草原的统治结构以后。让无数牧民过上了梦寐以求的好日子，也解决了他们的生存危机，使得草原上无数底层的苦逼蒙古牧民。对远东公司都是无比的拥护。
公司宣教部制定了长远的规划，首先就是投入大量的资源，通过各种手段和媒介，对外籍员工群体进行全方位的政治思想教育。
实际上外籍员工团体真的比大明的流民好忽悠，毕竟大明百姓在中原接受了千余年的皇权统治，深受阉割过的儒家思想的毒害，很多东西已经深深的铭刻在他们的骨子里和血脉里。
可是外籍员工团体却没有这样的问题，来到远东以后，吃饱穿暖了。日子好了，没有剥削了。经过远东的大规模洗脑教育，都在很短的时间里。就成为了最忠诚于远东的人，也把自己真正的当成了远东的一份子。
除了铺天盖地的政治思想教育，还有就是对外籍团体下一代的影响。所以宣教部每年都投入海量的资源，在各地区开办各级学校。
这一块耗费的资源，在远东公司的各种耗钱大户中，仅排在了接收流民、军委会和政治思想教育之后，成为了远东第四耗钱的计划。
远东各级学校全部采用寄宿制，而且学费全额免费，食宿免费、文具课本免费、衣服物品免费。每年耗费的物资，真的是金山银海。