“我已经打发他走🄥了。你知道,一切都是他的错。我为你给他上了一课🇌🗆🙗。”

    他没有别的了。他脸🋌🗻皮很厚,但却是一流的。🃏

    程永利一直在刺激他,他能忍。

    程永利:“首先,你没有替我教训他。顶多我丢了工作。我⛱没有弄📞🜂⛁丢。我改变了主意,当上厂长了!

    你是厂长何。他在工厂里安cHa了很多人,这也是你的默许,现在却成了你的绊脚石。关於什麽?搬石头砸自己的脚🍒🇢舒服吗?🌭🂗”🄴🁲

    程永利受到了刺激。即使🐗⛦🜬他脾气很好,他也受不了。

    而且,贺厂长不容易被冒犯。

    “有一件事,我⚎听说你最近招的人都被欣欣解雇了?”要知道,🞉那些h长荣都是灾难的人。还不如解雇他🗑们,免得将来发生灾难!”

    “谁说那些人是h长🋌🗻荣的人?”何厂长,🙺🏚你不觉得有亲🎜戚就应该给他们打工吗?”

    程永利现在认为何局长很蠢。

    我曾经知道如⛆😋⛟何联系以下这些人。由於厂长的职位很稳定,他整天呆在办公室里享乐。

    即使你去工作室,也是为了表演。

    虽然决策者负责工厂里🟝🞆的大大小小的事情,但大多数时候,他并不十分了解情况。

    “你是什麽意思?”厂长何惊慌失措。

    “这没什麽意思!”我要带走你不想要的人!不管怎样,这⛱对你没用。我认🙡🋹🞋为这很有用。”

    何局长在这个小组中解雇了30多人。

    他们🛥🞟都是天☸才。程永利公司早就想要它们了。

    不幸的是🝯,要亲自联系🟝🞆他们并不容易。这些人有原则。如果不是何厂长把他们搬走,即使🁝🆰有钱,他们也买不到。

    现在他们被解雇了,程永利🐺🄹正好发现了一个🊒🏭内线。

    加上这些人,以及他们在新新的徒弟和🟐🜖🂇朋友,人们很快🎜就会来到程永利。