面对空无一人的人事科,沃琳只能🀵把疑问先放在心里,还是先去财务科吧🔲🄥。

    本来应该先去科教科,可科教科在另一个大楼,而财务科就在🄑眼前,沃琳想碰碰运气,看能不能让胡科长先签字,她再去科教科补办手续,反正报账领钱,也不在这里。

    发钱的🃏🖲🖣人🁖,还会最后核对一下报账时的资料的,一般人蒙混不了。

    财务科只有一个🌿🄶面生的小姑娘在,胡科长也去开会了。

    小姑娘自我介绍,她叫韶华,🍪🊹🕌以前在门诊挂🐀号室上班,才转到财务科办公🔲🄥室没多久。

    沃琳感叹:“我不过是🆒🎼🖞出去学习三个月,医院就有这么大变化,真是想不到。”

    她玩笑:“会不会胡科长也高🍪🊹🕌升了,我还得另外找人签字?⛭🝪”

    小姑娘轻笑:🍖🈈“胡🖽😊科长已经是副院长待遇,再🈱🂆🌤高升,就得和院长平起平坐了。”

    沃琳笑笑,向小姑娘告辞:“🍪🊹🕌胡科长不在,我下次再来,谢谢你!”

    “唉,🃏🖲🖣你等等,”小姑娘叫住沃琳,“让我看看你🐖报账的数目有多少,要是数目不高的话,可以找蒋科签字🋻🞣🕽。”

    “☛蒋科?”沃琳不记得办公区有姓🀵蒋的科🝛🋲🝍长。

    “哦,就是咱们财务科的副科长,”小姑娘解释,“医院规模在扩大,财务科人手不够,所以院务会决定,新设了个副科长,以前的蒋干事⚚👿,现在是财务科副科长。

    “财务🃏🖲🖣科还新成立了核算股,原来的财务科另外那个干事,⛭🝪现在是核算股的组长。”♨🊾🕻

    “原来是这样啊?”沃琳心有感慨。

    原财务科长享受副院长待遇,原财务科资深干事,升任财务科副科长,财务科新成立核算股,人事科设了副科长,🊋🎯🔣院办设了副主任,看来医院是真的要准备大发展呀👁🅷。

    又是副科长又是组长的,每个新官上任后手下至少要配备一两个兵吧,看起来一两个并不多,📤可这里一两个,那里一两个,积少🞼🙠成多,只行政人员队🗀😠伍就扩大了不少。

    毕竟,要扩🛄展规模,必须有足够的管理人才和系统的财务规划。

    技术人才更是必不可少的,昨天她在🆌🎆肿瘤科医生办公室墙上看到的那些照片,就是从各个医院挖过来的专家级人才。

    她到医院还没满两年,已见识了医院的🕗扩展变化:维修组人员重组,薪金制度改革;撤销老干休病区;取消护工制护士;新成立计算机室;妇产科正式分为妇科和产科两个独立科室;神经科分为神经内⛄🗶科和神经外科两个独立科室;影像科由原来各自独立的dr室和t室,又增添了独立的磁共振室;肿瘤科和美容科正在筹备中。

    对了,科教科也是她来医院之后才有的。