因为灰兔再也没有出现,人突击队的几个队员们甚至都暗暗觉得,人突击队也许就要解散了。

    只是上级迟迟没有下达解散的命令而已。

    从军校毕业后,苏杨去了军区医院野战医疗队,一方面在野战医疗队做事,主要协助院长这个队长处理一些事务性的工作,另一方面,他又在军区医院急诊中心当实习医生,跟着何琼,另外,他还做着另外一个工作,负责一些基层军医来急诊中心实习进修的工作。

    在一般人眼里,尤其是在很多士兵的眼里,军医基本都还处于“感冒银翘片,发烧布洛芬,遇到疑难病,送外去转诊”的尴尬之中。

    这几句在战士们口中流传的顺口溜,既是官兵对基层部队军医的吐槽,也折射出军医们对能力提升的渴望。

    以前苏杨并不了解,但自他成为了卫生员,随后又当上了军医,才对这个问题有了切身的体会,所以他想做点什么。

    军医可谓是军中“高材生”,经过军医大学多年的淬炼,大多掌握了扎实的基本功,原本是到部队基层“蹲苗”锻炼长本领,可最后

    主要的原因,现实条件的制约是关键!

    基层缺少先进的医疗设备不说,病例单一更是一道坎。

    很多军医毕业分配到基层后,很难再有机会积累丰富的临床经验,导致官兵不信任军医,军医也找不到多少存在感。

    一把锐利的斧子闲置数年就会锈迹斑斑,人才也是如此。

    所以苏杨和院长一番商讨,决定联系驻地退役军人事务局以及其他各种部门,请他们出面协商驻地医院,建立军医共育机制,把军医送到地方优质医院急诊、胸外等科室见习锻炼,按照“实习观察、轻微伤情处置、重难病情参与”三个步骤全面锻炼提升军医的业务素质。

    军区医院作为广城最大最好的医院,自然也要承当起一定的任务,苏杨就被院长张桐派了分管这个工作。

    所以他的工作充实而忙碌着。

    日子就这样一天天的过去,很快就来到了这一年的月日。

    很快就要过年了!

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