在突破第一个瓶颈的时候，听南到这个公司刚满半年，也是这个公司最老的员工了，听南不免觉得有点不习惯，其他公司元老都是几年甚至十来年，觉得自己这么快成为元老有点不可思议，但是想想这个工作强度也是情有可原。
然后主管就把招进来的新人开始给到听南培训，听南业务线和管理线开始都有涉及，为了大家都能做的好成绩，听南会把自己遇到困难如何解决的诀窍都会教给新来的同事，虽然只是六个月，但是很多诀窍新人都无法理解，听南总是要解释好几遍，不过毕竟是销售很多方法都是活的，还得靠自己去悟，听南明显感觉到新入同事虽然都很有想法，但是他们不如第一批同事能吃苦，不如他们有野性和狼性，而这份工作恰恰就需要这些。
听南很感激公司和主管能给自己这个做管理的机会，虽然不是实职，但也算是信任，每天晚上听南都会认真的和大家一起盘点客户，然后培训话术进行现场实练，每天都搞到10点左右，累并充实着，那一段时间几乎倒头就睡，同事间的感情也因为交流变的很融洽，我们会趁假期一起去聚餐，去玩游戏，去上海的迪士尼乐园体验玩耍，生活和工作都融为一体，在一起的时间比家人都多。
在第四单之后，开始有老客户来主动来找听南，接着第五单六单就开始来了，而这两单都没有费听南太多的心力，听南开始有了独立开单的能力，销售前期的积累终于尝到了后期的甜头，别提有多高兴了，那段时间一直喜讯不断，听南想这就是努力的结果吧。
当然这些也是引来了同事的羡慕，同行的还有一个老员工，是最有耐力最有野性的一个人，这个人每天都坚持学习，可以每天都只睡四个小时，人情事故处理的很好，他是在六个月之后开了很多大单，也是付出了很大的代价，听南也为他取得的成就感到高兴，他是听南同一批进来唯一的一个战友了，两个人的关系也因为日益相处变成了铁哥们，当然在业绩上也是竞争对手，经过磨练他成长速度也飞快，从他那里听南也学到了很多，他身上有很多东西是听南很难学会的。
晚会培训时会由我们两个老员工带着大家，虽然我们会发生一点冲突，但是对于业绩都会站在同一战线，竞争并相互帮助着，虽然还会有很多挑战等着我们，但是我们依然相信只要坚持就会成功，除此之外，大家也经常去参加集团的培训和各种活动，认识各个行业的精英老板，开阔眼界，尽管没赚到理想中的很多钱，但确实不可否认学到了很多东西，也见识了很多大场面，这对于听南来说这就是进入毕业后的第一家公司最大的收获，而未来还充满无限的挑战。
然后主管就把招进来的新人开始给到听南培训，听南业务线和管理线开始都有涉及，为了大家都能做的好成绩，听南会把自己遇到困难如何解决的诀窍都会教给新来的同事，虽然只是六个月，但是很多诀窍新人都无法理解，听南总是要解释好几遍，不过毕竟是销售很多方法都是活的，还得靠自己去悟，听南明显感觉到新入同事虽然都很有想法，但是他们不如第一批同事能吃苦，不如他们有野性和狼性，而这份工作恰恰就需要这些。
听南很感激公司和主管能给自己这个做管理的机会，虽然不是实职，但也算是信任，每天晚上听南都会认真的和大家一起盘点客户，然后培训话术进行现场实练，每天都搞到10点左右，累并充实着，那一段时间几乎倒头就睡，同事间的感情也因为交流变的很融洽，我们会趁假期一起去聚餐，去玩游戏，去上海的迪士尼乐园体验玩耍，生活和工作都融为一体，在一起的时间比家人都多。
在第四单之后，开始有老客户来主动来找听南，接着第五单六单就开始来了，而这两单都没有费听南太多的心力，听南开始有了独立开单的能力，销售前期的积累终于尝到了后期的甜头，别提有多高兴了，那段时间一直喜讯不断，听南想这就是努力的结果吧。
当然这些也是引来了同事的羡慕，同行的还有一个老员工，是最有耐力最有野性的一个人，这个人每天都坚持学习，可以每天都只睡四个小时，人情事故处理的很好，他是在六个月之后开了很多大单，也是付出了很大的代价，听南也为他取得的成就感到高兴，他是听南同一批进来唯一的一个战友了，两个人的关系也因为日益相处变成了铁哥们，当然在业绩上也是竞争对手，经过磨练他成长速度也飞快，从他那里听南也学到了很多，他身上有很多东西是听南很难学会的。
晚会培训时会由我们两个老员工带着大家，虽然我们会发生一点冲突，但是对于业绩都会站在同一战线，竞争并相互帮助着，虽然还会有很多挑战等着我们，但是我们依然相信只要坚持就会成功，除此之外，大家也经常去参加集团的培训和各种活动，认识各个行业的精英老板，开阔眼界，尽管没赚到理想中的很多钱，但确实不可否认学到了很多东西，也见识了很多大场面，这对于听南来说这就是进入毕业后的第一家公司最大的收获，而未来还充满无限的挑战。