徐小强在开始形成自己的品牌之前,走了很长一段路,这段时间,花了很多冤枉钱,也费了很多劲。

    当时公司的一些主要人员,也是不是很理解?

    包括老谢,小高,老谢现在是公司的副总,小高是工程项目部经理,另外,还招了一些专业的大学生,有的是工程师,有的做工程技术人员。

    有的通过努力,最後成了公司的管理,最高的已经成为技术部的总监,这家伙姓刘,名叫刘佳华,徐小强一般都叫他小刘,正式的场合,就叫他刘总监。

    在公司内部会议上,只是徐小强树立品牌的,除了总监刘佳华,剩下的都是学院派的。

    他们学历更高,自然也看得更宽,积极支持老板,树立品牌形象。

    老谢,小高和他们这一帮公司的元老,受眼见所限,觉得花这个钱,没有什麽必要。

    g包工头,哪儿有活儿就在哪儿g,现在是开发的高峰时期,根本g不完的活儿,有什麽好愁的呀?

    所以公司开内部会议的时候,老谢首先发言:

    “老大,我觉得吧,咱就算要梳理品牌,也不是现在这时候,现在根本g不完的活儿,而且是我们选混g,不一定非要每一次都花那麽多钱去送你什麽品牌,还去打什麽广告?

    有钱跟兄弟们发奖金,要不添加设备?或者揣进你的口袋,不香吗?

    这是你的私人公司,除了你奖励跟大家商量的GU份,赚的钱都是你的,你怎麽安排都无所谓,g嘛非要拿出去树什麽品牌?”

    “老谢呀,这你就不懂,什麽叫未雨绸缪?现在能赚钱的时候,我们不把自己的牌子竖起来。

    一旦以後开始进入冬天,房地产没那麽火爆的时候,建筑工地的活儿自然也会少,那个时候人家是拿根知名的企业g,还是拿根不知名的亲切g?关键是甲方的负责人,你会怎麽选择?”

    徐小强一句话说的老谢是语噻,想想觉得老板确实说的有道理,不过还是有些不服。

    老谢毕竟是从农村出来的,文化水平初中毕业生,最近正在读函授,还没拿到毕业证。

    小个子高中生,但毕竟跟大学生b起来也有限度,他也站起来说:“老大,我赞成老谢的说法。

    说你品牌太花钱了,也不是一天两天能竖起来的,现在正是群魔乱舞的时代,我们应该迅速的做大做强,靠实力去征服对方,而不是靠牌子。”

    徐小强听了哈哈大笑,随即跟大家讲了一个故事,守株待兔的故事。

    大家听了以後,都不知道老板说的是什麽意思,因为守株待兔这个故事,小学课文里面就有,大家早就耳熟能详。