一盘磁带全部停下来耗费时间太长,大概一个小时还多,朱闻天主要是听一下磁带录制品质,因而是通过快速进带、倒带听了一遍这盘专辑的。

    “听起来还不错!”

    当吴汉红听到朱闻天这样评价了一句之后,才算是基本把一直提着的心给放下了,她唯恐朱闻天对磁带的质量不满意。

    “姚媛的合同是怎么签订的?”

    放下手中的磁带,并将录音机关闭之后,朱闻天问起了一些细节的问题。

    “都是按照朱先生您的意思,我让姚媛等人首先选择签订合同方式,一种是特殊贡献员工合同模板,作为腾龙员工享受特殊分成;第二种是买断歌手合同模板,直接进行买断。

    结果无论是姚媛还是其他人,都选择了第一种特殊贡献员工合同模板,也就是说他们将长期作为腾龙员工,而享受专辑售卖的分成。

    并且姚媛在合同特殊承诺与保密补充栏中添加了一条,表示她作为腾龙在特殊时期所照顾的知青,将毕生留在腾龙工作,服从腾龙安排”

    这个时代背景之下的人很淳朴、很可爱,朱闻天在得到了关于合同问题的回答之后,都忍不住愣了一下。

    “乐队伴奏签约了吗?”

    “这个我正要跟朱先生您请示,乐队除了带队老师之外,现在还都是在校大学生,他们的时间不自由,而且身份也不太适合签合同,而且毕业之后”

    “他们的表现不错,可以先用着,该有的待遇不能低嗯,可以考虑跟那位带队老师达成个协定,咱们长期用她们的乐队,反正当前来看工作强度也不是很大,我准备过年的时候出第二盘磁带专辑,半年时间一盘专辑这样的密度你感觉可以吗?”

    朱闻天交代着事情,心中却是在想着乐队那些学生的事情,他们跟王绍海之类的大学生一样,毕业之后必须要服从分配,腾龙想要接收都做不到。

    再次面临人才流失而无法储备的情况,而且这一次更加直接和紧迫,朱闻天也在考虑着,是不是有什么方法可以改变一下腾龙的性质,让腾龙能够接收大学毕业生?

    或者是给上面打一个报告,申请个特批之类的?否则无论是技术人才,还是像乐队这样的专业人才,都是问题啊!

    “发布会的情况如何?pek渠道商那边有没有进行订货会?”

    朱闻天继续着有关专辑的问题,向吴汉红详细询问着其中的一些细节。

    “4月28日发布会的时候,李富纶先生和蒋玉华小姐出面,分别邀请了建委等一些部门领导,以及相关企业代表,在腾龙大厦一楼大厅举办。

    期间采取了原唱登台、签名磁带等多种方式,并且专门从电视台租用了专业的功放,现场效果还是非常热烈的。

    不仅仅是部门之人,就是企业代表,由于跟蒋玉华小姐大部分都有人力资源方面的合作,甚至有两家提出来能否投资腾龙音乐。”