玩家中人才辈出,前有曲一晓、秀禾等第一批青年才俊，后有何缓缓、楚尚等大神后来居上，连氪金达人风和峰的实力,都不容小觑。
更不要说，各种技术人才,被安澜尽可能地网罗而来。
在此种情况下，万剑宗在急速发展的同时，玩家之间的竞争也很是激烈。
平时看不出来，一到涉及重大奖励的关头，什么伙伴爱、同门爱都抛之脑后了。
就如这次,两个主线奖励一公布，平日团结的玩家群体中，就出现了许多小动作。
比如，拉帮结派。
比如,互坑对手。
别问，问就是你比副号重要吗？
嗯，玩家之间,就是这么塑料的同门情。
出门的八十三个玩家，一路兴致勃勃且雄心壮志地朝着各个目的地而去。
少了这些活跃玩家,万剑宗很是沉寂了一点，不过，随后又因新入门的这批弟子而热闹起来。
这是万剑宗第一次正正式式、实实在在招收弟子，故而虽然总共只有三十七人，安澜这个掌门还是予以了高度重视，从食住安排，到修炼教学，甚至是心理辅导,她都派遣了适合的人接手，并且会时不时关注这三十七名弟子的状况。
五年前作为炼器师外聘进万剑宗的赵青，凭借着出色的协调和组织能力，成功拿到“外门弟子的身份牌”，成为万剑宗名副其实的外门弟子。
不仅如此，在萧山人、曲一晓这批玩家出山历练时，她一举越过留在宗内的众多玩家，被安澜直接任命为弟子峰的管事，管理和安排新招弟子事宜。可见，安澜对于赵青的看好。
赵青的走马上任，在外聘的修士群体中，引起了一阵小波澜。
当年他们这群被外聘而来的修士，只是以合同的方式，作为临时员工来到万剑宗，本是贪图万剑宗的高薪和待遇，谁想在万剑宗越久呆越不舍，谁不喜欢一个可以任你发挥才能的地方？谁不喜爱可以让你进步给你无限可能的宗门？
他们这群人大部分都是没有背景，天赋也非十分出彩的，进不了大宗门，即便进了也只是个边缘人物，可在万剑宗，他们每一个人都有存在的价值。
当初他们甫一进万剑宗，就因各自能力，分配到不同的团队。一般团队是十到二十人左右，每个团队由一个内门弟子（即玩家）领导，属于领导负责制。
与所有宗派的内门弟子相比，万剑宗的内门弟子，是他们见过最与众不同的一群人。这一群人，随和、乐观、敢思敢想、敢作敢为，那么多不可思议的奇思妙想，在这群人的指挥下一一完成，更有幸的是，他们能够参与其中，发出自己的光和热。
而面对他们，这群人毫无居高临下的姿态，不仅与他们打成一片，被他们亲切地称作工头儿，还一直尽可能地帮助他们提升自我，就像知行书院的听课权利，他们这群连外门弟子都不是的修士，根本没可能拥有，是这些工头儿，一再帮他们申请，他们才有幸学习系统的知识。又如他们经常进行团建、进行团队培训，他们能够感觉到，每一个工头儿，都是真心实意地在培养他们锻炼他们，呃，虽然有时累了点压力大了点，但都累得有价值有意义。
更不要说，各种技术人才,被安澜尽可能地网罗而来。
在此种情况下，万剑宗在急速发展的同时，玩家之间的竞争也很是激烈。
平时看不出来，一到涉及重大奖励的关头，什么伙伴爱、同门爱都抛之脑后了。
就如这次,两个主线奖励一公布，平日团结的玩家群体中，就出现了许多小动作。
比如，拉帮结派。
比如,互坑对手。
别问，问就是你比副号重要吗？
嗯，玩家之间,就是这么塑料的同门情。
出门的八十三个玩家，一路兴致勃勃且雄心壮志地朝着各个目的地而去。
少了这些活跃玩家,万剑宗很是沉寂了一点，不过，随后又因新入门的这批弟子而热闹起来。
这是万剑宗第一次正正式式、实实在在招收弟子，故而虽然总共只有三十七人，安澜这个掌门还是予以了高度重视，从食住安排，到修炼教学，甚至是心理辅导,她都派遣了适合的人接手，并且会时不时关注这三十七名弟子的状况。
五年前作为炼器师外聘进万剑宗的赵青，凭借着出色的协调和组织能力，成功拿到“外门弟子的身份牌”，成为万剑宗名副其实的外门弟子。
不仅如此，在萧山人、曲一晓这批玩家出山历练时，她一举越过留在宗内的众多玩家，被安澜直接任命为弟子峰的管事，管理和安排新招弟子事宜。可见，安澜对于赵青的看好。
赵青的走马上任，在外聘的修士群体中，引起了一阵小波澜。
当年他们这群被外聘而来的修士，只是以合同的方式，作为临时员工来到万剑宗，本是贪图万剑宗的高薪和待遇，谁想在万剑宗越久呆越不舍，谁不喜欢一个可以任你发挥才能的地方？谁不喜爱可以让你进步给你无限可能的宗门？
他们这群人大部分都是没有背景，天赋也非十分出彩的，进不了大宗门，即便进了也只是个边缘人物，可在万剑宗，他们每一个人都有存在的价值。
当初他们甫一进万剑宗，就因各自能力，分配到不同的团队。一般团队是十到二十人左右，每个团队由一个内门弟子（即玩家）领导，属于领导负责制。
与所有宗派的内门弟子相比，万剑宗的内门弟子，是他们见过最与众不同的一群人。这一群人，随和、乐观、敢思敢想、敢作敢为，那么多不可思议的奇思妙想，在这群人的指挥下一一完成，更有幸的是，他们能够参与其中，发出自己的光和热。
而面对他们，这群人毫无居高临下的姿态，不仅与他们打成一片，被他们亲切地称作工头儿，还一直尽可能地帮助他们提升自我，就像知行书院的听课权利，他们这群连外门弟子都不是的修士，根本没可能拥有，是这些工头儿，一再帮他们申请，他们才有幸学习系统的知识。又如他们经常进行团建、进行团队培训，他们能够感觉到，每一个工头儿，都是真心实意地在培养他们锻炼他们，呃，虽然有时累了点压力大了点，但都累得有价值有意义。