27人开除,10人处分,6人奖励。

    这是侯勇他们给出的讨论结果。

    马东最终还是点头同意了……

    实际上按照他的想法,那处分的10人都应该直接开除!

    但是既然决定尽量不插手公司日常管理工作,而且这也是侯勇重组公司后第一个重大决策。

    不管从哪方面说,马东都应该给予他足够的支持。

    大老板点头同意,侯勇也松了口气。

    现在公司重组已经进入最后时刻,已经非他人力所能阻止,就算马东出尔反尔他也没办法了……

    不过现在看来马东这家伙虽然心肠狠了点,但还是比较讲信用的。

    侯勇刚刚松了口气,马东接着又问道“侯总,你们准备用什么形式公布处分结果?”

    虽然说不插手日常经营管理,但是这么大规模的处分,已经超出了日常的范畴,如果处理的不好,甚至会动摇整个公司的根基。

    一个莫名其妙就大规模开除员工的公司,实在是太没有安全感了!

    马东这么一问,侯勇才发现自己考虑的好像有点太简单了……

    开除人这种事,本来就不是什么好事,他还想着家丑不可外扬,私下里把事情处理了就算了。

    但是这么大规模的处分,开除那么多人,能隐瞒的了?

    到时候一旦被有心人利用,演变成大规模谣言,那麻烦就大了!

    想来想去,也只有公开处分比较合适了……

    “马总,要不然发个通知,把这些人勾结外人背叛公司的事情公布出来,然后直接公布处分结果,你看怎么样?”

    发通知?

    这倒是个简单便捷的办法。