闵欢这样想的时候,下意识地把目光移向张勇。

    她发现,当江南说到这儿时,张勇的表情明显抽搐了下,神情中掠过丝忧伤的神色。

    但他,很快就从情绪中抽离了出来,回望着江南,沉默了片刻,面色有些凝重地说道“其实我也调研过,这个决策不是不可行,开支大了,就给他们背上相应的数字与考核,就可以平衡。我只是担心,这个决策,董事局七个人中,除了你和我,其他人恐怕都不会通过吧?”

    提高待遇的同时,提高数字来平衡?这听起来,倒是个可行的主意。

    曾做过业务的闵欢,心里也很清楚,很多公司的高管,在制订销售任务时,总喜欢去制订个永远完不成的任务,希望业务员踮着脚尖去完成。

    但久经前线沙场的业务员,哪个不是老油条,怎么肯老老实实往套子里去钻?任那些不用经风吹日晒的管理们随意拿捏?

    平常的那些销售任务,他们根本不需要付出全部的勤免,以及全部的时间,就能完成。

    只所以每个月,数字都完成的刚刚好,或者差一点,只不过是和管理在斗智斗勇,这样就能避免,公司压更多的任务在身上。

    毕竟,懒散是人的天性,在没有足够的诱惑下,谁不想让自己过得轻松安逸一点?

    如果,按江南说的这样,每周都可以从全国各地飞回去陪家人的话,那这份爱的召唤,确实会带给他们很多的力量。

    让他们从抵触的情绪,到自发自愿在工作时间内,尽可能多的完成工作,安心与家人团聚,而不是躺在宾馆睡大觉。

    这样的话,多背点数字,完成起来,并不是有多么困难。

    如果由此激发出他们的天赋,以及工作的能动性,业绩一飞冲天,都极有可能。但张勇担忧的新问题,同时,也是闵欢的困惑。

    她关注的目光,从张勇又移向江南那张冷静而棱角分明的脸。

    此时,只见江南嘴角微微抿起,云淡风轻的笑了笑,信心十足地对张勇说道“我有把握至少还有三个人会同意,这样,不管其余那两个是什么意见,就都不重要了。”

    人心那么复杂,他何来这么笃定?难不成,他真的有读心术?

    江南的回答,让闵欢的脸上露出惊讶的神情,她疑问加好奇的目光,定定的注视着他。

    “嗯?都有谁?”听江南这样说,张勇似乎也有点出乎意料,他回望着江南,直接反问道。

    “老夏他趋炎附势,向来是谁占股份多,他就拥护谁的决策;那个老李,基本不问世事,只要分红每年能按时装到口袋里,他自然就不会跳出来与我做对;老马嘛,自己的位置都笈笈可危,加上他又一直走的是中下层员工路线,更不敢乱反对,唯恐被下面的人知道离心……”江南端坐在那里,不动声色的说起董事会的那些人。

    但闵欢,却听得却惊心动魄。