融资~自然是好事！
以公司股份为代价，换取一笔足以让公司腾飞的资金，这的确是一笔划算的买卖。
但是就怕遇见此刻周红衣遇见的这种情况，新进来的股东不光要享受公司的利益分成，还要对公司的业务指手画脚。
这...其实就是一把双刃剑。
如果来的人和原来公司的理念相同，那么双方自然能心往一处想，劲往一处使。
大家为了同一个目标而奋斗，公司自然也会发展的越来越好。
但是如果理念相左......那就不是助力而是拖后腿的存在了。
多少公司在有了新股东之后，都因为这样那样的问题，最终和原本的创始人团队出现了隔阂。
所谓隔阂，那还是在理念相左的股东持有的股份不多的情况下。
如果股东持有股份过多...那么最终留给创始人团队的唯一出路...就是直接出局。
这样的教训，在资本市场上比比皆是，说周红衣不担心...那纯属扯澹。
这时候就体现出来陈理的“好”！
如果所有股东都像陈理这样，不干涉公司运作的话......那其实也不行！
毕竟所谓的融资，融的可不仅仅是钱，还有资源和人脉等等。
甚至还可以弥补公司原有的不足，两相互补，才是最好的搭配。
当然~对于创始人团队而言，他们其实更喜欢陈理这样的投资者。
人...其实都是有自信的，只是每个人自信的点不一样。
有魄力自己开公司的人，几乎都是对自己的管理能力有一定自信的，虽然...这种自信可能是盲目的。
所以相对那些指手画脚干涉公司运作的投资人，陈理这种啥都不管的反而显得有些难能可贵。
事实上...很少能有人做到陈理这样。不是没有，而是很少。
以公司股份为代价，换取一笔足以让公司腾飞的资金，这的确是一笔划算的买卖。
但是就怕遇见此刻周红衣遇见的这种情况，新进来的股东不光要享受公司的利益分成，还要对公司的业务指手画脚。
这...其实就是一把双刃剑。
如果来的人和原来公司的理念相同，那么双方自然能心往一处想，劲往一处使。
大家为了同一个目标而奋斗，公司自然也会发展的越来越好。
但是如果理念相左......那就不是助力而是拖后腿的存在了。
多少公司在有了新股东之后，都因为这样那样的问题，最终和原本的创始人团队出现了隔阂。
所谓隔阂，那还是在理念相左的股东持有的股份不多的情况下。
如果股东持有股份过多...那么最终留给创始人团队的唯一出路...就是直接出局。
这样的教训，在资本市场上比比皆是，说周红衣不担心...那纯属扯澹。
这时候就体现出来陈理的“好”！
如果所有股东都像陈理这样，不干涉公司运作的话......那其实也不行！
毕竟所谓的融资，融的可不仅仅是钱，还有资源和人脉等等。
甚至还可以弥补公司原有的不足，两相互补，才是最好的搭配。
当然~对于创始人团队而言，他们其实更喜欢陈理这样的投资者。
人...其实都是有自信的，只是每个人自信的点不一样。
有魄力自己开公司的人，几乎都是对自己的管理能力有一定自信的，虽然...这种自信可能是盲目的。
所以相对那些指手画脚干涉公司运作的投资人，陈理这种啥都不管的反而显得有些难能可贵。
事实上...很少能有人做到陈理这样。不是没有，而是很少。