原本龙宇集团是弹性工🚐💞作制，早上从9点到🚇11点都可以打卡。
当然，早上打卡晚一点，晚上下班之前就要用时间补回来。
这个工作时间安排的本意🅷🗾是🉇好的，充分照顾到了一些年轻员工爱睡懒觉的习惯，让员工们在工作时间的安排上更加自由。
可问🌌♕题在于，在加班成风的情况下，这个工作制就变味了。
因为频繁的加班，很多人要工作🕺🎭🔐到晚上十点🚇才能走！
下班已🖛📖经很晚了，再做点自己的事情，很容易到凌晨一两点钟第二天起不来是常态。
以此类推，早上上班📞⚦的时间就变🕺🎭🔐成了中午1🚇1点。
可早上打卡晚了，晚上🚐💞又要补回来，于是又自然而然的加班到很晚。
当整个部门都是这种作息时间的时候，早上来早了没人配合工作，晚上早走了，🜋🀢别人要找你配合工作，你又不在，这就很耽误工作！💁🎻🖑
而且，下班后也是大老板和部门负责人视察的高峰期，弹性工作制的员工上班晚、下班也晚，自然🟊会♥给人一种“努力加班工作”的印象。
而那些上班早、下班早🚐💞的员工，虽然工作时间一样，无形中却被扣了印象分🃨。
久而🌌♕久之，大部分员工自行调整成了早上11点上班，晚上10点以后下班的作息时间🎉。
对于员工们来说，早起一些赶在9♬点☡🀼上班，这倒也没什么问题，无非是定个🃨闹钟。
可问题在于，如果九点上班，六点却☡🀼不能顺利下班，还是要加班到晚上八九点钟，那就还真不如弹性工作制！
毕竟弹性工作制还能睡个懒觉呢！
打卡队伍的议论声，因闵静超的出现☡🀼而打断，只见他悠然自得地踱着步子，站到了队列的后方。
打卡的队伍走得很快，轮到闵静超的时候，他轻轻的⚃🎭一刷卡，正好稳稳地卡在早上9点。
排在他后面的自然都迟到了。
闵静超微微一笑，显📞⚦然第一天更改上班时间，♀很多人都还没有适应卡点打卡这一操作的精髓。
但没关系，他们很快就会适应的。
当然，早上打卡晚一点，晚上下班之前就要用时间补回来。
这个工作时间安排的本意🅷🗾是🉇好的，充分照顾到了一些年轻员工爱睡懒觉的习惯，让员工们在工作时间的安排上更加自由。
可问🌌♕题在于，在加班成风的情况下，这个工作制就变味了。
因为频繁的加班，很多人要工作🕺🎭🔐到晚上十点🚇才能走！
下班已🖛📖经很晚了，再做点自己的事情，很容易到凌晨一两点钟第二天起不来是常态。
以此类推，早上上班📞⚦的时间就变🕺🎭🔐成了中午1🚇1点。
可早上打卡晚了，晚上🚐💞又要补回来，于是又自然而然的加班到很晚。
当整个部门都是这种作息时间的时候，早上来早了没人配合工作，晚上早走了，🜋🀢别人要找你配合工作，你又不在，这就很耽误工作！💁🎻🖑
而且，下班后也是大老板和部门负责人视察的高峰期，弹性工作制的员工上班晚、下班也晚，自然🟊会♥给人一种“努力加班工作”的印象。
而那些上班早、下班早🚐💞的员工，虽然工作时间一样，无形中却被扣了印象分🃨。
久而🌌♕久之，大部分员工自行调整成了早上11点上班，晚上10点以后下班的作息时间🎉。
对于员工们来说，早起一些赶在9♬点☡🀼上班，这倒也没什么问题，无非是定个🃨闹钟。
可问题在于，如果九点上班，六点却☡🀼不能顺利下班，还是要加班到晚上八九点钟，那就还真不如弹性工作制！
毕竟弹性工作制还能睡个懒觉呢！
打卡队伍的议论声，因闵静超的出现☡🀼而打断，只见他悠然自得地踱着步子，站到了队列的后方。
打卡的队伍走得很快，轮到闵静超的时候，他轻轻的⚃🎭一刷卡，正好稳稳地卡在早上9点。
排在他后面的自然都迟到了。
闵静超微微一笑，显📞⚦然第一天更改上班时间，♀很多人都还没有适应卡点打卡这一操作的精髓。
但没关系，他们很快就会适应的。