081 你来当技术部副部长(2/4)
“那倒也不是。”肖倩倩耸耸肩，“我可不喜欢做什么厂长，我更喜欢搞技术。说不定很多年过后，我能成为八一厂的八级工，研发出除了三轮车之外，很多很多种车型呢？到那时候，我只管做研究设计，当厂长的人可得忙着到处去开分厂了。”
厂长：……
蔡部长：……
“呵、呵呵，”厂长干笑着，“你很有志气嘛……”
这么干巴巴地夸了一句，他顿了一会，才生硬地转移话题，“我们之前在说什么来着？”
“在讨论要不要提副厂长呢。”蔡部长提醒道。
“哦哦，对，”厂长回过神来，“那这周五我去市政府的时候，也问问这件事能不能成吧。只是，暂时除了盛部长之外，其他人做副厂长，都有点不好选，不如先就提交一个名额，然后再选一个生产部部长、一个技术部部长。”
“说实话，再从厂里现在那些老人里，提几个上来，他们的管理能力就没那么强了，要不然，提个老资格的做部长，再提个脑子灵活的做副部长——啊不，助理或者秘书？”因为刚刚在说副厂长，肖倩倩差点把部长这个级别也搞出个副的来了。
她只是口误，可厂长却在考虑这件事的可行性。
“生产部那边，提个班长上来做部长吧，”厂长想了一下，从现在的八个班长里做比较，选了个资格跟年纪都比较大的，做事也最稳重靠谱的，“选单于，怎么样？”
这个姓单于的，还是建国前战乱期间，从很远的外地一路逃难过来的，一家人逃到最后，只剩他一人活了，然后在徐市安稳下来，在当地工作、娶妻生子。由于这个特殊的姓，再加上他又做了班长，厂里基本上所有人都认识他。
“单于吗？他还不错。”蔡部长点点头，“处事能力肯定比不上老盛，但老盛的阅历是我们谁也比不了的。单于年轻时候一直在逃难，一路上什么苦都遭过，他这个人，抗压能力很强。”
管生产的领导，就需要能抗压。
有时候海一样的订单压在头上，产线却遇到麻烦，不能正常生产，遇到这种危机情况，扛不住压力的人就容易犯错。
厂长跟蔡部长随口两句话，便将生产部的新部长给选好了。
“另一个，班长里面比较年轻的，今年好像才三十四吧，还是老盛的小侄子，叫盛林，他跟老盛学了不少为人处世的手段，灵活的很，让他做副部长怎么样？”
“厂长，不是选个年轻的助理吗？”肖倩倩茫然地问。
“助理等以后更忙了，让部长自己去挑。现在让每个部长配一个副部长，减轻管理风险。”厂长也是从肖倩倩说的那些话里，感受到了危机，“就跟你说的一样，我之前选领导层，光顾着能力，没考虑到他们的身体，万一真在厂里最忙碌的时候，哪个部长倒下了，没个副部长顶上来，秩序岂不是会被搞乱？”
“再者说，没有让秘书或者助理代行使部长权力的道理，人家不会服气的，不如一开始就设立副部长。”
副部长要求比部长年轻，要灵活、要有管理能力、还要又继续成长的可能性。其实挑起来，反而比正部长还要操心。
厂长：……
蔡部长：……
“呵、呵呵，”厂长干笑着，“你很有志气嘛……”
这么干巴巴地夸了一句，他顿了一会，才生硬地转移话题，“我们之前在说什么来着？”
“在讨论要不要提副厂长呢。”蔡部长提醒道。
“哦哦，对，”厂长回过神来，“那这周五我去市政府的时候，也问问这件事能不能成吧。只是，暂时除了盛部长之外，其他人做副厂长，都有点不好选，不如先就提交一个名额，然后再选一个生产部部长、一个技术部部长。”
“说实话，再从厂里现在那些老人里，提几个上来，他们的管理能力就没那么强了，要不然，提个老资格的做部长，再提个脑子灵活的做副部长——啊不，助理或者秘书？”因为刚刚在说副厂长，肖倩倩差点把部长这个级别也搞出个副的来了。
她只是口误，可厂长却在考虑这件事的可行性。
“生产部那边，提个班长上来做部长吧，”厂长想了一下，从现在的八个班长里做比较，选了个资格跟年纪都比较大的，做事也最稳重靠谱的，“选单于，怎么样？”
这个姓单于的，还是建国前战乱期间，从很远的外地一路逃难过来的，一家人逃到最后，只剩他一人活了，然后在徐市安稳下来，在当地工作、娶妻生子。由于这个特殊的姓，再加上他又做了班长，厂里基本上所有人都认识他。
“单于吗？他还不错。”蔡部长点点头，“处事能力肯定比不上老盛，但老盛的阅历是我们谁也比不了的。单于年轻时候一直在逃难，一路上什么苦都遭过，他这个人，抗压能力很强。”
管生产的领导，就需要能抗压。
有时候海一样的订单压在头上，产线却遇到麻烦，不能正常生产，遇到这种危机情况，扛不住压力的人就容易犯错。
厂长跟蔡部长随口两句话，便将生产部的新部长给选好了。
“另一个，班长里面比较年轻的，今年好像才三十四吧，还是老盛的小侄子，叫盛林，他跟老盛学了不少为人处世的手段，灵活的很，让他做副部长怎么样？”
“厂长，不是选个年轻的助理吗？”肖倩倩茫然地问。
“助理等以后更忙了，让部长自己去挑。现在让每个部长配一个副部长，减轻管理风险。”厂长也是从肖倩倩说的那些话里，感受到了危机，“就跟你说的一样，我之前选领导层，光顾着能力，没考虑到他们的身体，万一真在厂里最忙碌的时候，哪个部长倒下了，没个副部长顶上来，秩序岂不是会被搞乱？”
“再者说，没有让秘书或者助理代行使部长权力的道理，人家不会服气的，不如一开始就设立副部长。”
副部长要求比部长年轻，要灵活、要有管理能力、还要又继续成长的可能性。其实挑起来，反而比正部长还要操心。