“一个字⛙🚴🗩,‘骗’。”杨明没有卖关子,“隐瞒主神空间的存在,即使有些新人会产生疑虑,只要他们一日没有找到证据,就不得不接受‘现实’。”

    “不要把所有人都当做傻瓜。”刘大力来了兴致,“你🗑🚼如何欺骗?如何隐瞒?”

    杨明详细解释道:“在进入下一个任务世界之前,我们需要一种药剂或者可使新人昏迷的能力,掌握新人的动向,不使他们分开行动。如此一来,我⛟🛭🟣们返回主神空间之前,可使他们昏迷。回到主神空间之后,只要没人支付奖励点和支线剧情,主神不会为他们疗伤,也不会唤醒他们。”

    “乘他们昏迷之际,我们可以把他们转移到我或者你的房间,再把修改房间内的布置,让他们以为是在某个组织的秘⛥密基地,再‘任务世界’换成‘异世界’,怎么说都由我们。在进入任务世界之前,我们先麻醉他们。”刘大力一点就透,“可是,如何让他们上交奖励点和支线剧情?还有,因为王小强的原因🉽🌱,有许多新人看过无限流,他们一定会怀疑。而且多人行动,危险叠加,这些问题你怎么解决。”

    “我们可以兑换一台转交奖励点和支线剧情的仪器,再弄一个积分体制,等转交的那一刻,与主神对接,其他时刻**存在,也是大多数新人发🖹🗞🜫现漏洞的唯一机会。”杨明继续道:“那些看过无限流的同胞的确是个麻烦,他们发现问题的几率比其他新人要高的多,所以,在他们把奖励点和支线剧情换成积分的时候,一定要有人在他们身旁监督,使他们没有时间思考,几个世界之后,他们就会习惯现在的身份。至于王小强留下来的问题,我们可以利用可选任务,抵消这些影响🌊♅。”

    “🛅🚀🐏可选任务?这个过会再说。”小队的问题没有解决,王小强留下了‘附加属性’对刘大力有利,“你准本如何处理⛥新人?”🎩📱🞬

    “可以适当的给他们兑换一些能力,我推荐‘科技’强化路线。因为它可以被复制,能节省很🍘🈖多奖励点,也能🋦🛥提升新人的能力,让他们有事可做🖹🗞🜫。”

    “主战队员呢?。”

    “这🚗📡🜕个小队现在的人都🁀可以成为⛂主战队员,他们的潜力很强,只要控制的好,是一大助力。”

    “他们可不好控制。”

    “我们可以采用番队制度,转移矛盾,让他们各自掌管一部分新人,剥削他们的劳动成果,再把一半所得上缴给你。改变他们被剥削者的身份,只要他们尝到甜头,久而久之就会摆正自💖👺🍸己的位置。如果他们私底下与新人联盟,就必须付出一部分奖励点和支线剧情,万一被发现了,他们不但现在的地位不保,还会付出生命的代价。”

    “可战斗的人太少。”

    “小队可以分为核心队员,正式队员和预备队员。”杨明想了想,补充道:🉾🌺🄈“核心队员可知道主神空间的存在,正式队员拥有一定潜力,好忽悠,热血,服从命令,敢于拼杀的轮回者。他们不用知道主神空间的存在,却能享受类似核心成员的待遇。当然,怎么强化他们,由我们说了算。预备队员走统一强化路线,他们能得到什么强化,就看我们兑换的科学家们能创造什么级别的武器给他们了。”

    “预备队员好说,正式队员也🎖👃🆏好找,但核心队员是的问题,🐵🄉我需要一些新人。”

    一个养殖队的奖👹励点和支线剧情会集中到少数几个人手里,但是以刘大力所在的这个小队而言,短时间内,无法解决b级支线剧情的问题。d级支线剧情和c级支线剧情多到一定程度,再难提升他的力量。

    就像增加修为的👹丹药,刚开🚊👩始吃的时候,修为一日千里,时间一长,效果🍒越弱,最后连一点效果都没有了。

    何况刘大力不放心龙傲天,夏雨荷和不知道底细的张启华,他需要更多的人来牵制这些人。否者,用多余的奖励点🙮🍯和支线剧情强化人造人就好了,何必这么麻烦?

    “能凭借自己的实力🝬🎍🏲找到这里是主神⚾🖾😎空间的证据,就能成为🐵🄉核心成员。”

    “难度太大,如果我🝬🎍🏲觉得可以,他们就能成为核心成员。”

    如🛅🚀🐏果杨明的方法真♵的有用,新人们的希望渺茫。因为,即使被他们发现了,只要杨明不承认,他们也无可奈何。