第7章 大移民(2/3)
有前车之鉴，赵昊自然要慎之又慎，他绝不希望自己发起的大移民，变成一部血泪史。那样非但要牺牲最☗⛎珍贵的国民人口，而且会成为他和集团的原罪。
所以赵昊虽然心情急迫，行动起来却十分慎重。这些年在移🅅🄍民问题上，始终遵循着‘先易后难、先试后行、先慢后快、先点后面’的四项基本原则。
具体说来，就是先在耽罗岛和闪电佐渡岛两个条件优越之地进行移民试点，以积累🎓集体移民生产生活的组织和管理经验。
赵昊本以为这两个岛上气候😵温暖，没有生番，安全有🄊保障，对移民威胁最大的传染病也会少很多。
然而事实证明，哪怕在北方各种传染病一点都不少。比如新港市，仅隆庆三年一📨年，就🅧爆发了六次疫情。
这很正常，这年代社会和个人的卫生状况都很糟糕，哪怕大明也只能说⚷是强点儿有限。天南海🜵北的人被聚到一个地方，自然会带来各种各样的传染病，造成疫情集中且频繁的爆发。
幸好江南集团已经有了与血吸虫等传染病斗争的丰富经验，对此做足了充分的☰准备，配备了丰富的医护和防疫⚥📤🜳人员。对传染病人、疑似病例和密切接触者执行坚决的隔离措施，并反复杀灭居👒🈐♊住和劳作环境中的蚊子、老鼠、跳蚤等传染源，同时以最严厉的方式督促移民保持个人卫生，这才没有让传染病流行起来。
虽然因为不断有新移民被送上岛☥🁞，始终有新的传染病携带者到来，但当地防疫部门已经摸索出一套行之有效的入境隔离制度。而且在新移民两个月的隔离期间，正好进行卫生习惯的培养和身体状态的恢复，以及规章制度的宣导和训练。
基本可以做到移民防疫两不误了。
到了第二年，就只爆发了两次疫情。从第三年开始，新港市便再没有大规模传染病流行了🖮。
防疫之外，住房、口粮、农具、牲畜、生产培训、军🄊事训练等民生、劳动和安全保障问题也一样都疏忽不得。最后根据五年试点的经验教训，总结出的《移民管理规章》，居然有林林总总近百项，上千条细则之多。
从隆庆六年开始，集团开始向台湾地区移民。谨慎起🄊见，尽管已经有《规章》作指导，赵昊还是规定了三年的试行期。果然地区不同，面临的问题也大不相同，无论是防疫、住房还是生产培训，几乎所有规章都🟠🞣🕺需要因地制宜，进🅃🃵行调整补充。
尤其是军事训练方面，更被提高到头等大事的程度。因为台湾的生番酷爱出草，尽管每个市都配有一支保安大队加一个海🈬🁝警派出所，还在熟番中选拔了联防队员，来共同维护移民区的安全。
但百密总有一疏，随着台湾的移民区域不断扩大，移民惨遭出草的案件时有发生。而且那些生番取了人头☗⛎之后，便迅速撤回深山老林中。往往想报复都找不到凶手。
所以集团不得不开展全民军训，全民皆兵，让移民们拥有自保之力。还在农闲时抽调精干民兵，配合🀺🁴保安队员，在熟番的带领下进山捣毁生番村寨，🌗将他们远远🐏驱离移民区。
万历三年，移民吕宋开始了。
虽然集团在吕宋耕耘的时间最短，但吕宋的底子最好。那里有两万多经过血与火锤炼的老移⛯民打底，集团也积累了丰富的经验，而且岛上也没了生番，因此试行期被缩短到两年。
在顺利的完成了各项移民准备工作后，从万历五年开始，吕宋也逐步扩大🆎🎞了移民规模。
截至到万历六年腊月，集团共🃝往耽罗岛移民50万人，往佐渡岛移民20万人。往琉球岛移民2万人。
往台湾岛移民70万人。往吕宋岛移民50万人，往麻逸岛移民1万人⚷。往纳土纳岛🃦🚆👇移民5万人♇🆑。
所以赵昊虽然心情急迫，行动起来却十分慎重。这些年在移🅅🄍民问题上，始终遵循着‘先易后难、先试后行、先慢后快、先点后面’的四项基本原则。
具体说来，就是先在耽罗岛和闪电佐渡岛两个条件优越之地进行移民试点，以积累🎓集体移民生产生活的组织和管理经验。
赵昊本以为这两个岛上气候😵温暖，没有生番，安全有🄊保障，对移民威胁最大的传染病也会少很多。
然而事实证明，哪怕在北方各种传染病一点都不少。比如新港市，仅隆庆三年一📨年，就🅧爆发了六次疫情。
这很正常，这年代社会和个人的卫生状况都很糟糕，哪怕大明也只能说⚷是强点儿有限。天南海🜵北的人被聚到一个地方，自然会带来各种各样的传染病，造成疫情集中且频繁的爆发。
幸好江南集团已经有了与血吸虫等传染病斗争的丰富经验，对此做足了充分的☰准备，配备了丰富的医护和防疫⚥📤🜳人员。对传染病人、疑似病例和密切接触者执行坚决的隔离措施，并反复杀灭居👒🈐♊住和劳作环境中的蚊子、老鼠、跳蚤等传染源，同时以最严厉的方式督促移民保持个人卫生，这才没有让传染病流行起来。
虽然因为不断有新移民被送上岛☥🁞，始终有新的传染病携带者到来，但当地防疫部门已经摸索出一套行之有效的入境隔离制度。而且在新移民两个月的隔离期间，正好进行卫生习惯的培养和身体状态的恢复，以及规章制度的宣导和训练。
基本可以做到移民防疫两不误了。
到了第二年，就只爆发了两次疫情。从第三年开始，新港市便再没有大规模传染病流行了🖮。
防疫之外，住房、口粮、农具、牲畜、生产培训、军🄊事训练等民生、劳动和安全保障问题也一样都疏忽不得。最后根据五年试点的经验教训，总结出的《移民管理规章》，居然有林林总总近百项，上千条细则之多。
从隆庆六年开始，集团开始向台湾地区移民。谨慎起🄊见，尽管已经有《规章》作指导，赵昊还是规定了三年的试行期。果然地区不同，面临的问题也大不相同，无论是防疫、住房还是生产培训，几乎所有规章都🟠🞣🕺需要因地制宜，进🅃🃵行调整补充。
尤其是军事训练方面，更被提高到头等大事的程度。因为台湾的生番酷爱出草，尽管每个市都配有一支保安大队加一个海🈬🁝警派出所，还在熟番中选拔了联防队员，来共同维护移民区的安全。
但百密总有一疏，随着台湾的移民区域不断扩大，移民惨遭出草的案件时有发生。而且那些生番取了人头☗⛎之后，便迅速撤回深山老林中。往往想报复都找不到凶手。
所以集团不得不开展全民军训，全民皆兵，让移民们拥有自保之力。还在农闲时抽调精干民兵，配合🀺🁴保安队员，在熟番的带领下进山捣毁生番村寨，🌗将他们远远🐏驱离移民区。
万历三年，移民吕宋开始了。
虽然集团在吕宋耕耘的时间最短，但吕宋的底子最好。那里有两万多经过血与火锤炼的老移⛯民打底，集团也积累了丰富的经验，而且岛上也没了生番，因此试行期被缩短到两年。
在顺利的完成了各项移民准备工作后，从万历五年开始，吕宋也逐步扩大🆎🎞了移民规模。
截至到万历六年腊月，集团共🃝往耽罗岛移民50万人，往佐渡岛移民20万人。往琉球岛移民2万人。
往台湾岛移民70万人。往吕宋岛移民50万人，往麻逸岛移民1万人⚷。往纳土纳岛🃦🚆👇移民5万人♇🆑。