其实陈康杰想看到的到还不是能不能搞定力创风险投资基金会,那通过这个诱饵想看到的是谁具有魄力和自信,这是一个领导所必要的重要素质与能力。至于能不能搞定力创风险投资基金会那边,陈康杰才不担心,有他在,钟克凡能反对吗?钟克凡能不给面子吗?那是不可能的,力创风险投资基金会一定会参与合作,这是毫无疑问的,就看谁敢跳出来罢了。

    等了差不多一分钟,就在陈康杰想再说两句刺激的话时,谭健跳了出来:“既然大家都沉默谦让,那我来,要是我不行,你们再顶上。”

    陈康杰的嘴角露出了笑意,谭健能跳出来,他感到高兴和满意。这个项目原本最先开始就是只打算与他一起搞的,要是他都退缩不出头的话,那陈康杰多少还是会有些失望的。

    不怕神一样的对手,就怕猪一样的队友。这话是很有哲理的,如果陈康杰的伙伴们都不行的话,那他再怎么扶持也不顶用,陈康杰不可能永远在背后推着他们向前。如果他们本身不行,那有一天陈康杰放手了,他们前面的成功与获得,也极有可能会功亏一篑。

    “谭健,没事,你大胆上,我们支持你。”

    “对,我们一定支持,并且做好你背后的替补角色。”

    “我相信你可以,也相信我们可以,大不了,这不是还有老大掠阵的嘛。”

    陈文杰他们三个并没有因为谭健的跳出来就产生其他想法,他们反而是马上坚定的做出表态。

    实际上他们三个也并没有完全猥琐退却,不敢出来,只不过每个人都有点点觉得自己还有不足的地方,希望将这个机会让给更厉害实力更强劲的他人。他们的出发点不是怕自己搞砸了项目,是希望别人能够更好的达成项目。所以在这种情况下,谭健一出来,陈文杰他们马上就支持与宽慰他。

    对于陈文杰他们表现,陈康杰不但满意,而且欣慰。

    一个团队,之所以能称其为团队,那团结就是一个必要前提和条件。

    一支团结的队伍,有时候就算领头人做出的决策是有缺陷的或者是错误的,他们都有可能突破困难与结局,因为团结的力量可以是无穷大。反之,一支队伍不团结,那么就算领导的战略和决策多么的英明,其落实也会大打折扣,甚至走向毁灭,互相拆台的力量一样的会无穷大。

    “好,谭健,你敢于承担责任,这是一件好事,接下来,我们就是你的后援,与力创风险投资基金会的合作谈判,就由你主导,你可以根据你的判断和理解任意发挥,我先表态,成与不成,我们都会和你站在一起,你的决定就是我们的决定。”陈康杰用力的擂了谭健一拳道。

    陈康杰带头如此表态了,陈俊东他们也有样学样,结果就是谭健被擂了四拳。

    虽然被打了四下,可是谭健这次却不但不生气,反而心里面甜滋滋的,充满被信任的幸福感。

    “谢谢,谢谢哥几个的信任,你们放心,我的能力虽然差老大一大截,但是我一定会竭尽全力,争取不让你们失望。”

    与力创风险投资基金会的合作谈判,陈康杰事先可没有给钟克凡打过招呼。他希望在锻炼谭健他们几个的同时,也算是对钟克凡的工作给予一次实战性的检验。

    如果钟克凡的管理是到位的,如果钟克凡是优秀的,那么谭健的这次谈判应该结局不会太差,毕竟他陈康杰看上并且主导的项目,这点自信他还是有。

    而要是结局是反过来的,那起码说明钟克凡的管理以及对下属的要求上有问题。