咱们以原勾家班为基础的⛎🙔营造三部,骨干人员实际操作经验别说和漕帮那些人🈪比,就算是比秦家班的老班底都要强。

    咱🕺🎫🔂们营造三部最缺乏的是什么?🜉⛿就是对于规范化管理的认识严重不足。

    包括勾老大您在内,在秦家班待的时间都很短,对🐄☺这些也不够了解。

    如果能把🃿🝥🍎今天那些秦家班老工人全部留下来,一🗡🝉方面有了熟练工人接下来三局好干事,另外一方面还能通过这些工人建立起秦家班标准的管理体系和规范。

    反正现在大伙⛔都在抢人,咱们营造三部不这么做就得吃亏。

    再说了,营造一部修城墙嘛🐬🂿🔣,尤其是初期阶段,只要是出力气挖土夯土就行了,对人员的技术要求并不高。

    何况那边是黄部长在🎰🔬🃫负责,他对秦家班规范什么的是最熟的了,那些新工人在他手里很🟚🝭🎛快就能训练出来。

    但是咱们营造三🄡部盖房子就不同了,那个肯定得熟练工匠才能做得好,咱们这么做也是对秦家班负责。

    听高尧这么一说,🐸勾子楚发现好🜉⛿像还真是这么回事。

    我特莫的好🝥不容易🐸才“转正”,要不拿点工作成绩出来,很是那么没面子啊。

    于是乎,就亲自去一🎰🔬🃫个🍷🌲🃀个的🐬🂿🔣去找那些老员工。

    动之以情晓之以理,什么“在哪做都是为秦家班做”、什么“营造三部真的迫切需要得到你的帮助”,最后就把那批人🕸🎖👈留在了三部。