之所以有底气做选择题🜸,主要🎵原因是对自己⛡的自负和这段时间的学习。

    他本来就个非常自负的人,通过这段时间的学习感觉比以前厉🛇害了。以前是不知道咋管理,头一次整这么大酒店不知道从哪下手,有点懵。王刚也不行,管理不了大厨房。所以迫切的需要一个能人来帮着管理,把饭店走向正轨,至少不再赔钱。

    老谭来了之后把厨房整明白了。菜品精简了,利润♄上来了;规章制度完善了,员工规矩了;流程有了,工作顺畅了;标准有了,出品质量上来了;五常管理落地了,卫生达标了;团队组建完了,员工凝聚力有了。

    从表面上看老谭就是🕓🉉这些套路,已经整明白了。以前是不知道咋整,现在知道咋整了,老谭存在的价值就很小了。以后沿着老谭的这些套路整就没事,生意只能继续往上涨,并且越来越好。典型的拿来主义,属于商人的小聪明。

    想到这些,再结🁐🄽🃁合这段按时间自己所学的东西,他认为只要自己不松劲儿,把所学的教给手下的管理层,叫他们厉害起来,那么用不用老谭都一样,对生意不会有任何影响,对管理也不会有任何影响。🄪

    王刚现在也🟂🚕📍出🏵🞚去培训一个月了,进步不少,并且跟着老谭干了两个月,应该把老谭的东西学得差不多🙦🌨了,天天在一起,一天学一样吧,两个月还学六十样呢,这样再不行那他就废了。

    为了保险起见,把王刚叫到了办公室。

    徐总开门见山的问🗜🜝:“王刚,叫谭师傅走行不行?”

    王刚明显的一愣,但马上反🔱应过来,知道徐⛡总为啥这样问,回答道:“行呀,咋不行。♎🇔😔”

    这时候人性的弱点开始暴露出来。他知道自己和老谭只能留一个,而徐总把他叫来就说明留下的是自己,走的是老谭。如果说老谭走了自己整不了显得太无能,何况还出去培训了,又🇛🙒🉲跟着老谭干了两个多月,这时候不能说不行。

    徐总问:“谭师傅的🕓🉉那些东西都整明白了?”

    “整明白了,没啥,两个月再整不明白我也太🇲笨了。”王刚说。

    徐总说:“那就🁐🄽🃁先把🕓🉉谭🜸师傅打发了,你继续管,看看你灵不灵。”

    “放心,保证没事。”王刚打了保证,💇🏮接着说:“咱家现在一天五万多,已经稳定了,就是往下滑也滑不到哪去。灶台师傅出品稳定,每个环节都理顺了,谭师傅走没啥影响,厨房还是原班人马,他没往里进人,走🄵的话没人跟着走,没事。”

    徐总笑道:“王🁐🄽🃁刚我就欣赏你这点,到💇🏮啥时候厨房都是自己🖾😒人。”

    王刚说:“不是自己🕓🉉人不行呀,自己人才跟咱们一条心,都🖾😒是外人完了,老大走都跟着走,到时候上哪找人去。”

    徐总笑笑没说什么。

    叫老谭走还有另外一个原因。

    张丽🙞🋜、李爽、周晓梅和老谭是一起的。最开始徐总以为只是张丽和老谭认识,没想到李爽跟周晓♯🋶🝳梅也和老谭认识,并且老谭还是周晓梅的小叔,亲戚关系。这是他忌🊦💧🔏讳的。

    老谭是厨师长,张丽是前台经理,李爽是楼层经理,周晓梅是营销经理,他们四个在一起等于是把整个饭店掌控了,这♜🉎绝对不行。