但鹫津铅平在兵力上的部署，看起來是集中了所有的精锐，但也不是沒有弱点，其下属的两个师团，均为去年战役之中被重创之后重新组建的，老兵和基层军官在去年会战之中，几乎都被拼光了。
重新补充进來的大批新兵，又因为战局紧张未完成全部训练，只完成了第一期两个月的训练，第二期的训练，只进行了三分之一，便因为战局紧张被拉到了辽西战场，也就是说这两个师团新补充的新兵，只完成了原本已经就被压缩一半新兵训练的三分之二。
眼下这两个师团上下表面上看，虽说编制完整、齐装满员，但整体军事素质已经远远无法与当初相比，不仅因为新兵训练时间缩短，而导致的补充兵员质量下降，更因为基层军官战死太多，补充进來的大多都是预备役军官，以及数量众多短期培训班出來的小队长。
尤其是两个师团小队长一级的军官，基本上清一色都是从特务曹长、曹长和军曹，经过短期培训之后选拔出來的，中队长一级，百分之七十都是二次动员的预备役军官，或是已经复原之后又重新转为现役的军官，陆军士官学校的毕业生，只占据了百分之三十不到。
为了应对战局的发展大量的扩编，再加上之前的巨大伤亡，眼下的日本陆军单单依靠日本陆军士官学校的毕业生，已经难以满足对基层军官的需要，战局的快速发展以及巨大伤亡，已经让日军不可能耐心的等待陆军士官学校毕业生。
除了在本土动员了原來大批因为服役年限已到，已经无法继续晋升而转入预备役的军官重新服役，以及原來国民动员体系内的预备军官，并缩短陆军士官学校学业年限，扩大招生数量之外。
还从各个部队之中完成全部训练的新兵中，挑选读完中学的，在新兵训练阶段表现出色的新兵，挑选出一部分人转入教导队培训成为军官和士官，也就是所谓的甲种候补生和乙种候补生。
乙种候补生在完成训练之后，转入士官教育学校进行五个月的伍长培训，然后在分发到原來的部队担任伍长或是军曹，甲种候补生在完成五个月的基础训练之后，进入各地的陆军预备士官学校，在进行八个月的下级军官培训之后，转为兵种小队长。
当然这些人在日本陆军之中，是沒有资格报考陆军大学的，也极少有机会被提升到大尉以上级别军官的，至少在眼下日本陆军极其死板的人士制度之下，他们被提拔的空间极为有限。
因为他们即沒有陆军士官学校毕业的文凭，也沒有号称日本陆军将官摇篮的陆大文凭，正规的士官学校毕业生，沒有陆大文凭都很少能够晋升到将军，更何况他们私下被称之为野鸡的这些特务军官。
也就是说原來日军将原來培养预备军官的体系，完全转为培养现役军官，当然主要是下级军官，但日本军官晋升制度，却并未进行任何的改变，这种培养军官的办法，只是日军为了补充下级军官大量战死，以及部队编制不断扩大而采取的一种临时手段。
在日本陆军之中这种通过新兵训练选拔上來，并经过培养的非陆士毕业生，被称之为特务军官，是陆军整个军官体系之中，档次最低的一级，即便晋升到了中尉，在排名和晋升次序上，你也始终排在陆军士官学校毕业生出身的少尉后边，一旦中队长战死，接替指挥权的永远是那些士官学校毕业生。
也就是说你的同僚是士官学校毕业生，无论资历再长，但是只要有中队长的空缺，人家还是排在你的前面，你作为特务军官即便是中尉，也要向人家士官学校毕业的少尉敬礼，人家给你鞠个躬是给你面子，不给也得受着。
原本这样的军官，只是在华北一些治安师团、独立混成旅团，以及独立守备队一类的部队之中存在，首先搞出这种选拔和培养军官制度的，并成立了支那派遣军步兵学校，用來培养这些人的也是中国派遣军。
这样的军官极少分配到关东军下属师团，这样的陆军野战师团之内的，陆军士官学校的毕业生，才是关东军的唯一选择，至少在去年之前，关东军上下还是清一色的陆军士官学校的毕业生。
但是在去年关东军下级大量军官战死，本土因为陆军大量扩充，军官培养体系跟不上的情况之下，为了补充巨大的下级军官缺口，一向挑食的关东军，也就顾不得所谓的日本陆军尊严了，甚至在下级军官的培养上，走的更加极端。
沒办法就是按照现行日本陆军的甲种候补生和乙种候补生体制，从新兵到士官，再到军官，经过层层选拔，在加上各种培训总共需要一年半的时间，关东军也实在等不及了，干脆直接从现役士官之中，进行选拔后在进行三到六个月的培养。
按照关东军的规定，特务曹长和曹长转为军官培训三个月，军曹转为军官的培训期为六个月，军曹以下的军士，则还是按照本土培养的标准來，当然这些转为军官的特务曹长、曹长和军曹，也要经过严格的考试之后才能毕业。
关东军手中的现在已经迁到安东的原伪满陆军学校，在下级军官巨大缺口面前，迅速的从严格按照日本陆军士官学校标准，培养军官的教育体系和制度，彻底的转变为一个下级军官培训班。
将大部分的时间和精力，都用來开动马力培养这些从曹长一类的士官之中选拔出來的速成军官，以弥补关东军一线下级作战军官的巨大缺口，别说军官了就是军士的培养体系和时间，也缩短了三分之一。
重新补充进來的大批新兵，又因为战局紧张未完成全部训练，只完成了第一期两个月的训练，第二期的训练，只进行了三分之一，便因为战局紧张被拉到了辽西战场，也就是说这两个师团新补充的新兵，只完成了原本已经就被压缩一半新兵训练的三分之二。
眼下这两个师团上下表面上看，虽说编制完整、齐装满员，但整体军事素质已经远远无法与当初相比，不仅因为新兵训练时间缩短，而导致的补充兵员质量下降，更因为基层军官战死太多，补充进來的大多都是预备役军官，以及数量众多短期培训班出來的小队长。
尤其是两个师团小队长一级的军官，基本上清一色都是从特务曹长、曹长和军曹，经过短期培训之后选拔出來的，中队长一级，百分之七十都是二次动员的预备役军官，或是已经复原之后又重新转为现役的军官，陆军士官学校的毕业生，只占据了百分之三十不到。
为了应对战局的发展大量的扩编，再加上之前的巨大伤亡，眼下的日本陆军单单依靠日本陆军士官学校的毕业生，已经难以满足对基层军官的需要，战局的快速发展以及巨大伤亡，已经让日军不可能耐心的等待陆军士官学校毕业生。
除了在本土动员了原來大批因为服役年限已到，已经无法继续晋升而转入预备役的军官重新服役，以及原來国民动员体系内的预备军官，并缩短陆军士官学校学业年限，扩大招生数量之外。
还从各个部队之中完成全部训练的新兵中，挑选读完中学的，在新兵训练阶段表现出色的新兵，挑选出一部分人转入教导队培训成为军官和士官，也就是所谓的甲种候补生和乙种候补生。
乙种候补生在完成训练之后，转入士官教育学校进行五个月的伍长培训，然后在分发到原來的部队担任伍长或是军曹，甲种候补生在完成五个月的基础训练之后，进入各地的陆军预备士官学校，在进行八个月的下级军官培训之后，转为兵种小队长。
当然这些人在日本陆军之中，是沒有资格报考陆军大学的，也极少有机会被提升到大尉以上级别军官的，至少在眼下日本陆军极其死板的人士制度之下，他们被提拔的空间极为有限。
因为他们即沒有陆军士官学校毕业的文凭，也沒有号称日本陆军将官摇篮的陆大文凭，正规的士官学校毕业生，沒有陆大文凭都很少能够晋升到将军，更何况他们私下被称之为野鸡的这些特务军官。
也就是说原來日军将原來培养预备军官的体系，完全转为培养现役军官，当然主要是下级军官，但日本军官晋升制度，却并未进行任何的改变，这种培养军官的办法，只是日军为了补充下级军官大量战死，以及部队编制不断扩大而采取的一种临时手段。
在日本陆军之中这种通过新兵训练选拔上來，并经过培养的非陆士毕业生，被称之为特务军官，是陆军整个军官体系之中，档次最低的一级，即便晋升到了中尉，在排名和晋升次序上，你也始终排在陆军士官学校毕业生出身的少尉后边，一旦中队长战死，接替指挥权的永远是那些士官学校毕业生。
也就是说你的同僚是士官学校毕业生，无论资历再长，但是只要有中队长的空缺，人家还是排在你的前面，你作为特务军官即便是中尉，也要向人家士官学校毕业的少尉敬礼，人家给你鞠个躬是给你面子，不给也得受着。
原本这样的军官，只是在华北一些治安师团、独立混成旅团，以及独立守备队一类的部队之中存在，首先搞出这种选拔和培养军官制度的，并成立了支那派遣军步兵学校，用來培养这些人的也是中国派遣军。
这样的军官极少分配到关东军下属师团，这样的陆军野战师团之内的，陆军士官学校的毕业生，才是关东军的唯一选择，至少在去年之前，关东军上下还是清一色的陆军士官学校的毕业生。
但是在去年关东军下级大量军官战死，本土因为陆军大量扩充，军官培养体系跟不上的情况之下，为了补充巨大的下级军官缺口，一向挑食的关东军，也就顾不得所谓的日本陆军尊严了，甚至在下级军官的培养上，走的更加极端。
沒办法就是按照现行日本陆军的甲种候补生和乙种候补生体制，从新兵到士官，再到军官，经过层层选拔，在加上各种培训总共需要一年半的时间，关东军也实在等不及了，干脆直接从现役士官之中，进行选拔后在进行三到六个月的培养。
按照关东军的规定，特务曹长和曹长转为军官培训三个月，军曹转为军官的培训期为六个月，军曹以下的军士，则还是按照本土培养的标准來，当然这些转为军官的特务曹长、曹长和军曹，也要经过严格的考试之后才能毕业。
关东军手中的现在已经迁到安东的原伪满陆军学校，在下级军官巨大缺口面前，迅速的从严格按照日本陆军士官学校标准，培养军官的教育体系和制度，彻底的转变为一个下级军官培训班。
将大部分的时间和精力，都用來开动马力培养这些从曹长一类的士官之中选拔出來的速成军官，以弥补关东军一线下级作战军官的巨大缺口，别说军官了就是军士的培养体系和时间，也缩短了三分之一。